Материалы c меткой:
#deVENTE

Молодежные школьные рюкзаки и рюкзаки для начальной школы торговой марки ″deVENTE″.

Компания ″Интэк″ пополнила ассортимент новинками – школьными дневниками торговой марки ″deVENTE″.

Не многим более года назад «КанцОбоз» опубликовал объемное интервью с генеральным директором Альянса Региональных Дистрибьюторов (АРД) Виталием Ивановичем Балабановым. Но поскольку инициативы АРД и марки deVENTE не перестают быть актуальными и продолжают интересовать общественность, мы решили вернуться к теме. Тем более, что и в самом Альянсе произошло много позитивных изменений.

Официальный представитель торговой марки ″deVENTE″   компания ″Интэк″ объявляет о начале программы по продвижению товаров под брендом ″deVENTE″ на обслуживаемой компанией территории. В частности, будет выпущен каталог продукции, создан региональный склад и проведена рекламная компания  товаров этой торговой марки.  

АРД и ПРОБЮРО подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Компании уверены, что в существующих конкурентных условиях необходимо консолидировать совместные усилия в развитии бизнеса как участников АРД, так и компании ПРОБЮРО.

Вопрос «что такое обновленное АРД» настолько беспокоит рынок, что мы не смогли отказать себе в удовольствии пообщаться с руководителем и идейным вдохновителем Альянса Региональных Дистрибьюторов Виталием Балабановым. Какова сейчас структура АРД, как будет происходить развитие СТМ, что будет с маркой deVENTE и Максимом Селезневым? Все эти вопросы в сегодняшнем «Актуальном разговоре» - информация из первых рук.

За последнюю неделю темой №1 на канцелярском рынке стала новость об изменениях, происходящих в структуре и политике АРД. Что такое АРД сегодня? Почему раньше структура называлась Альянс Российских Дистрибьюторов, а теперь – Альянс Региональных Дистрибьюторов? Каковы причины и последствия для отрасли от объединения проектов АРД и deVENTE? Вопросов, затрагивающих интересы разных компаний, очень много.

Проекты АРД и deVENTE объявляют о своем объединении. Целью данного мероприятия является создание крупнейшего объединения региональных компаний для успешной реализации следующих задач

Успешный управленец, отработав в компании более 13 лет, достиг «потолка» в своем развитии и решает уйти – нормальная ситуация. Он заранее предупреждает работодателя о своем намерении, завершает все формальности, передает дела и покидает компанию, чтобы открыть собственный бизнес.