42813 сентября 2012
Ахтунг! Ахтунг! DURABLE – натюрлих!!!
17 августа 2012
Предисловие.

За шесть лет в компании произошло немало изменений, и поэтому, когда, от российского представительства DURABLE, поступило предложение сделать небольшой репортаж о компании, я с удовольствие согласился.
Программа нашей поездки предполагает не только посещение производственных площадок DURABLE, но и непосредственное общение с сотрудниками компании, интервью с первыми лицами. Чтобы Вы по настоящему ощутили дух DURABLE и прониклись немецким колоритом и культурой, я постараюсь разнообразить свое повествование интересными историями и байками о Германии. Для удобства читателей мы создали "хронику", которая поможет вам следить за нашими перемещениями по Европе.
Показать полностью...
18 августа 2012
Завтра начинается наше недельное турне.
В программе страны, в которых расположены офисы, производственные мощности и логистический центр компании DURABLE. Получается, что мы побываем в Германии (DURABLE 100 % немецкая компания), Польше и Голландии.
В поездке меня сопровождает директор представительства DURABLE в России Изабелла Мангасарян и менеджер по маркетинговым коммуникациям, Анна Кулакова. Кроме того в поездке принимают участие четыре победителя акции «DURABLE – мой стиль успеха», которая проводилась, этой весной, в корпоративном сегменте, среди менеджеров по продажам компании КОМУС. «Сейчас мотивирующими поездками на заводы иностранных производителей, никого не удивишь, но, хочу заметить, что DURABLE была первой компанией, которая стала осуществлять подобные деловые поездки. И до сих пор они являются хорошей мотивацией для менеджеров, потому что позволяют не только повысить профессиональный уровень гостей, но и помогают получить комплексное представление о компании и стране происхождения бренда. "Помимо деловой части, любая поездка с клиентами, насыщена экскурсионно – гастрономическими впечатлениями." - комментирует Изабелла. Итак, группа у нас большая, и отправляемся мы в главный город Германии - Берлин. Почему в Берлин? Потому, что одна из фабрик DURABLE находится в польском приграничном городе Штеттин (Шецин), а от Берлина туда ехать намного ближе, чем из Варшавы. Но это все завтра.
Показать полностью...
19 августа 2012 - Перелёт в Берлин
19 августа 2012
10:30
Германия. Берлин.
Находясь в столице Германии, нельзя не сказать пару слов о самом Берлине. Берлин - столица Германии, самый крупный и самый населённый город Германии. После Лондона Берлин — второй по населению и пятый по площади город Евросоюза. Берлин — одна из 16 земель в составе Федеративной Республики Германии. Пока мы ехали из аэропорта, переезжая из восточного Берлина в западный, я обратил внимание, насколько большой отпечаток оставило господство Советского Союза на территории Восточного Берлина. Унылые серые дома, маленькие квартиры, одинаковые районы.
Совсем другое дело – Западный Берлин – величественный, живой, сочетающий в себе различные архитектурные стили. Сегодня Берлин является мировым культурным центром. Это крупный европейский транспортный узел и один из самых посещаемых городов на континенте. Университеты, исследовательские институты и музеи Берлина известны во всем мире. В городе живут и работают художники, дипломаты и иммигранты со всех уголков планеты. Берлин еще и клубная столица Европы, а Германия – родина техно. Немцы могут часам отрываться под ритмичное тунц-тунц...Утром до рассвета или поздним вечером – в Берлине трудно остаться голодным. Как и все приезжие, первое, о чем мечтает любой турист – это вкусить традиционной немецкой кухни. Как ни странно, ее как таковой собственно не существует, потому что страна Германия – существует всего полтора века, а все, что мы относим к традиционным немецким блюдам – имеет совсем не немецкие корни. К примеру соленая селедка – матье, по-немецки, прибыла с Севера, с передней Померании, сырная вермишель - шпецле – с юга, там где сильно влияние Франции и Швейцарии. Знаменитый торт Черный лес – из местечка Шварцвальт, что тоже на юге, а сама Германия, в нынешнем ее виде, вплоть до 19 века состояла из 300 воюющих друг с другом княжеств.
Показать польность...
11:30
Первое маленькое приключение




11:40
Мне достался удивительный номер.
Длинный и узкий, как макаронина :-) и вид из окна был своеобразный. По началу я даже расстроился, но в процессе эксплуатации номер оказался весьма уютным, все свои функции выполнял исправно, и не отнимал лишнюю энергию на перемещения. Позже выяснилось, что я оказался в числе тех счастливчиков, кому достался номер с кондиционером, т.к. в Германии, как уверяли нас позже сами немцы, это большая роскошь и большая редкость.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
19:30
Берлинская кухня

В 18-м веке по распоряжению Фридриха II большое значение приобрел картофель. Кто не ел знаменитый немецкий картофельный салат? Говорят, чтобы по-настоящему понять Берлин, нужно как минимум однажды попробовать традиционное местное блюдо – свиную ножку с гороховым пюре, кислой капустой и картофелем – и к ней пиво: просто великолепно!




Мы пока еще в Берлине, поэтому пробуем Berliner Pilser и рульку.



Показать полностью...
20 августа 2012
За работу товарищи!
После вчерашних пивных дегустаций было не легко заставить себя подняться рано утром, чтобы отправляться в Польшу, но бдительные сотрудники представительства никому не дают спуску.Порядок есть порядок и строгое следование заранее намеченному плану – одна из отличительных особенностей поездок с DURABLE – все строго расписано по часам. И знаете, что я вам скажу – в это есть своя прелесть, нам скучать не приходилось.
Итак, плотный завтрак, транспорт подан, и мы начинаем пробираться сквозь берлинские пробки (не чета московским) в сторону польской границы. У нас есть примерно 2,5 часа, за которые я успею рассказать вам о компании.
Немного истории
Семейное предприятие DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG существует уже более 90 лет. Оно было основано в 1920 году. Головной офис компании расположен в городе Изерлон, Германия. Имена отцов основателей до сих пор остаются в официальном названии фирмы - Hunke&Jochheim GmbH & Co. KG. Именно так называлась фирма почти 30 лет. «DURABLE», как название марки, появилось в начале 50-ых годов, когда компания заявила себя в качестве производителя офисных аксессуаров из искусственных материалов.



Почему DURABLE?
Слово DURABLE образовано от латинского слова «durabilis», что в переводе на русский язык означает прочный, долговечный. С учетом того, что DURABLE всегда работал только с металлом и пластиком, а изготавливаемая продукция отличалась повышенной прочностью и износостойкостью, было решено, что название марки должно передавать основные потребительские свойства товаров, которые DURABLE производит – а именно качество и длительный срок эксплуатации. Но есть и другая версия возникновения названия DURABLE. В старонемецком было выражение durable schuhe , что в переводе означает “ботинок, который носится долго.” И поскольку пластик, с которым начала работать компания, гораздо прочнее, надежнее и долговечнее любого картона, Карл Хунке предложил использовать слово DURABLE, которое , в полной мере отражает концепцию товаров компании.





DURACLIP



Старые каталоги компании.



Показать польность...
DURABLE сегодня
Забегая вперед, хочу сказать, что Все фабрики и логистический центр и офис компании мы посетили, увидели все своими глазами, ощупали все собственными руками.
Сегодня DURABLE это:

DURABLE"
rel="clearbox" target="_blank">
В ассортименте компании более 2500 арт. продукции в следующих товарных категориях:
А, тем временем, мы доехали до Польши. Кстати сказать, никакой границы и тем более пограничников я не видел. Не снижая скорости мы из Германии въехали в Польшу и прибыли в г. Щецин, родину Екатерины Великой.





- Центральный офис Iserlohn (Германия)
- Фабрика в Kamen-Metler (Германия)
- Фабрика в Ghotha (Германия)
- Фабрика в Stettin (Польша)
- Фабрика в Coeverden (Голландия)
- Логистический центр Sümmern (Германия)

- Папки для хранения и архивации документов
- Разделители
- Настольные ксессуары
- Компьютерные аксессуары
- Офисное оборудование (мебель)
- Информационно-презентационные системы
- Системы ориентации
- Бэйджи
- Самоклеющиеся аксессуары
- Системы архивации
- Сортировка отходов
А, тем временем, мы доехали до Польши. Кстати сказать, никакой границы и тем более пограничников я не видел. Не снижая скорости мы из Германии въехали в Польшу и прибыли в г. Щецин, родину Екатерины Великой.
Показать пполностью...
Посещение фабрики DURABLE в Щецине (Польша)
DURABLE" rel="clearbox" target="_blank">
Фабрика DURABLE в Щецине – самая молодая и самая большая. Она была заложена в 2000 году, а открыта в 2006. В 2010 руководство DURABLE инвестировало в двукратное расширение производственных площадей и в 2012 году здание достроено и сдано в эксплуатацию.
Экскурсию по фабрике для нас проводит Райнер Дзиллум (Rainer Dzillum) – директор фабрики.























Показать польностью...
После экскурсии по фабрике
После экскурсии по производству, гостеприимный г-н. Rainer Dzillum отправил нас в небольшую экскурсию по Щецину. Мы мы успели осмотреть замок Поморских Князей и доки, а потом пригласил в уютный ресторанчик Colorado на ланч, где мы продолжили общение. К слову сказать, Райнер Дзиллум один из сторожил компании DURABLE, проработавший на фирме более 40 лет.
Вечер в Берлине

Шар телебашни, в котором расположены смотровая площадка и ресторан медленно вращаются и за время ужина удается посмотреть на панораму Берлина на все 360 градусов.


















Недалеко от Бранденбургских ворот расположен Рейхстаг.






Показать польностью...
21 августа 2012
Экскурсионный день - в парке без забот.
DURABLE"
rel="clearbox" target="_blank">
Вчера получился экскурсионный вечер, а сегодня официальный экскурсионный день. Мы побывали в Потсдаме - городе на востоке Германии с населением около 150 000 человек. Столица федеральной земли Бранденбург. Расположен Потстдам на реке Хафель, и на берегах нескольких соединённых между собой озёр, в 20 км. к юго-западу от Берлина.
Самой большой достопримечательностью Потсдама является парковый ансамбль Sans Souci (Sans Souci – с франц. "без забот"), занимающий около трех квадратных километров. Во время правления прусского короля Фридриха II (1740-1786), избравшего своей постоянной резиденцией не Берлин, а Потсдам, на был разбит виноградник. После чего начались масштабные работы, в которых в разное время принимали участие такие знаменитые архитекторы, как Кнобельсдорф, Шинкель и Перзиус. Тем самым был создан ансамбль, который своей изысканной красотой и удачным сочетанием природы и архитектуры отражает дух фридерицианского рококо.Мы прокатились на автобусе с открытым верхом по городу и парку, и даже по засекреченной некогда зоне, принадлежавшей русским, где базировался штаб КГБ. От Берлина до Потсдама можно добраться за 25 минут на электричке. К слову сказать в 1945 году в Потсдаме проходила знаменитая Потсдамская конференция.Всем путешественникам рекомендую там побывать. Чем-то напоминает Петергоф.
Просмотреть увеличенную карту
Фотогалерея парка Sans Souci
Показать польностью...
Переезд из Восточной Германии в Западную.
22 августа 2012
Из Берлина в Изерлон

Про пунктуальность немецких железных дорого ходят легенды, правда, последнее время и здесь случаются опоздания. Однако организация самого процесса перевозки пассажиров все равно остается на очень высоком уровне. Поезда ходят строго по расписанию, которое вывешено на всех платформах, за каждым вагоном зафиксирована своя платформа, поэтому в зависимости от данных, указанных в билете, нужно ожидать свой поезд и вагон у строго обозначенного столбика, дабы не уехать в неизвестном направлении, если по дороге от состава будут отцеплять некоторые вагоны.Погрузившись в удобные мягкие кресла можно поспать, почитать, поработать или поболтать с попутчиком, но только вполголоса, т.к. шумные компании в немецких поездах не приветствуются. Здесь принято уважать окружающих и соблюдать тишину.
Показать полностью...
Ужин в Изерлоне.
Добрались до города Изерлон и поселились в гостинице. Сегодня за ужином мы встречаемся с двумя, топ менеджерами компании DURABLE.
- Рольф Диль - менеджер по восточной Европе
- Юрген Шнидерман - вице президент по экспорту



Ю.Ш. – Сегодня Германия дает возможность молодым студентам пройти стажировку в крупных компаниях. Это дает молодым людям шанс получить реальный опыт, научиться чему-то новому и со временем закрепиться в компании. Каждый год, мы отбираем 2-3 новых сотрудника из числа стажеров, которые еще какое-то время продолжают учиться, но потом устраиваются на полную ставку. Найм новых людей со стороны происходит крайне редко, и в большинстве случаев – если такое и происходит, то это люди с опытом из той же области.О.С. Почему Вы не открываете фабрику в Китае? – этот вопрос неустанно задают многим европейским производителям, которые гордо заявляют о своих европейских корнях.
Ю.Ш. Мы - немецкая компания. Мы заботимся о людях, которые у нас работают и не намерены лишать их рабочих мест.О.С. Но ведь преимущества производства в Китае известны – это, прежде всего, низкая себестоимость за счет дешевой рабочей силы, – не унимался я.
Ю.Ш.- Создав производство в Китае, мы не сможем так тщательно следить за качеством выпускаемой продукции, мы не сможем так оперативно осуществлять логистику и внедрять новые модели изделий. Сокращение издержек происходит за счет передовых технологий, безотходного производства, четкой логистики и сильного бренда. Но более веская причина заключается в том, что переместив производство в Китай, мы станем более уязвимы, в плане копирования наших продуктов.О.С. – Но ведь подделки все равно появляются. Как Вы боретесь с этим?
Ю.Ш. - У нас более 80 патентов на нашу продукцию. К сожалению, патентное право работает только в Европе. Нас копируют уже 30 лет - мы к этому, так или иначе, привыкли. Мы делаем уникальный продукт на уникальных машинах, многие из которых являются нашими собственными разработками. Но, в современном мире, удачные продукты, как правило, всегда подделывают. Мы стараемся двигаться по пути нишевых товаров, которые сложнее копировать.В любом случае, если новинку , которую мы показываем во Франкфурте, ждет успех, то через 6 недель можно ждать появления подделки. Большинство подделок поступают из Китая и Турции.Мы периодически модифицируем наши продукты и продлеваем патенты, что стоит немалых денег. У нас есть специальный сотрудник, который отвечает за эту работу. Но иногда лучше "забить" и сделать что-то новое, более инновационное, чем пытаться бороться с подделками.

Ни одно изделие компания DURABLE не производит в Китае.
Показать полностью...
23 августа 2012
9:30
Посещение дистрибуционного центра в Sümmern (Германия).
Вся готовая продукция, со всех заводов компании, стекается в единый логистический центр. Тут она храниться и отсюда, отправляется заказчикам. Надо сказать, что в компании DURABLE внедрена система SAP, которая позволяет вести учет товаров, осуществлять необходимый документооборот с клиентами и внутри подразделений, анализировать и контролировать все процессы, происходящие в компании.
Экскурсию по дистрибуционному центру компании DURABLE проводит Йорк Олаф Шмит руководитель логистического центра.

- Склада высокопалетного хранения
- Склада традиционного хранения
- Зоны комплектации
- Зоны погрузки
- Зоны выгрузки








- В день со склада выходит порядка 250 паллет
- В день на склад приходит порядка 240 паллет
- В день обрабатывается около 450 клиентских заказов. Т.е. осуществляется подборка и групповая упаковка товара.
- Максимальная автоматизация всех процессов
- Безбумажный внутренний документооборот
- Высокая степень профессионализма сотрудников
- Чистота не характерная для огромных складских помещений
- Использование современного высокотехнологичного оборудования
- Немецкая точность и прагматизм.
Прокатился я на погрузчике... Очень быстро, высоко и страшно :-)
Даже, простите, камеру забыл нормально развернуть...

Ну что-же. Спасибо Олаф, а мы едем дальше, на фабрику Камен Метла.



Показать полностью...
12:10
Посещение завода в Камен Метла (Германия).


Экскурсию по заводу для нас проводит Марк Эллерман , руководитель одного из производственных цехов DURABLE."Раньше на фабрике трудилось всего 50 человек" - говорит Марк. Сейчас на производстве занято 155 сотрудников. Завод работает в три смены и производит бэйджи, дисплейные системы, скрепкошины, скоросшиватели и папки с клипом, настольные аксессуары.



Фотогалерея завода в Камен Метла (Германия)
Показать полностью...
15:00
Посещение офиса компании DURABLE

Говорить про то, что кто-то засиживается после 18-00 вечера, вообще не приходится. Видимо, это специфика российских компаний. DURABLE – социально ориентированная компания. На фирме есть очень милое кафе, где всего за 3-4 Евро можно отлично пообедать. Такие демократичные цены остаются благодаря тому, что руководство оплачивает 50% стоимости обедов сотрудников. Помимо субсидий на питание, в компании регулярно проходят медицинское обследование и профилактическую терапию сотрудники, занятные на производстве, для того, чтобы предотвратить возникновение профессиональных заболеваний. Один из ближайших проектов, который хочет реализовать г-н Маер-Хунке – это открытие детского сада. Поскольку за последние несколько лет много сотрудников, чей опыт очень ценен для фирмы, ушли в декрет, нужно позаботиться о том, чтобы они не задерживались дома надолго, а соответственно предоставить возможность устроить детей в детский садик, который бы находился недалеко от работы.



- Клаудия Шрайбер – менеджер отдела по работе с килентами
- Рольф Диль – менеджер по Восточной Европе
- Юрген Шнидерманн – Вице - президент по экспорту
Показать полностью...
Беседа с Маер-Хунке.
(Maier-Hunke - president)
(Maier-Hunke - president)

М.Х. Предприятие DURABLE, как и вся PBS-отрасль, на сегодняшний момент находится на переломном этапе. Многие продукты достигли пика жизненного цикла и должны быть заменены новым, инновационным ассортиментом. Но нам ни в коем случае нельзя вариться в собственном соку. Возьмём в качестве примера международных производителей.
Они значительно расширяют производственные линии новых товаров и инвестируют средства в новые отрасли. Мы тоже вынуждены думать в этом направлении. Нам нужны не только новинки в привычной нам канцелярской области, которые мы можем создать с помощью собственных производственных мощностей, нам нужны новые каналы сбыта. Для этого компании необходимы с одной стороны молодые специалисты, которые легко находят новые пути решения проблем, а с другой – богаты опыт. Именно в этом я вижу свою направляющую и корректирующую роль в компании на ближайшие годы. О.С. Совсем недавно Вы решились на расширение производственных мощностей и складской площади в Польше. Какие были на то основания? Какие изменения произойдут в различных товарных категориях?
М.Х. Действительно мы инвестировали много средств в расширение нашего завода в Штетине в Польше и практически удвоили его площадь. К 2013 году мы планируем трудоустроить порядка 150 новых сотрудников. Расширение даст нам возможность перенести часть мощностей со старых заводов Германии в Польшу. Это позволит нам избежать высоких затрат на содержание площадей, которые на данный момент мы вынуждены нести из-за высоких цен на энергоресурсы и старое оборудование. Так, на сегодняшний день, мы инвестировали в модернизацию завода в Камене и Польше. О.С. Несколько лет назад Дюрабль приобрёл новый завод в металлургической области и сильно расширил свой ассортимент. Как проходит интеграция новой продукции?
М.Х. Интеграция завершена, продукция перемещена на наше производство, процесс изготовления организован по-новому и переработана структура ассортимента. Но это не означает, что мы прекратили развитие и работу с новыми товарными группами. Сейчас мы проводим тщательную работу с ассортиментным рядом, совершенствуем некоторые позиции, добавляем новые продукты и снимаем с производства старые. Вы знаете, перед тем, как продать предприятие, в него перестают инвестировать средства, что очень быстро и явно сказывается на ассортименте. О.С. Однако это звучит так, как будто вы уже готовы к новым поглощениям…?
М.Х. мы каждый месяц просчитываем различные проекты, могли бы они нам подойти по ассортиментной технической ориентации, логистике и каналам сбыта. Предложений на сегодняшний день хватает. О.С. То есть можно ожидать изменений даже в сфере логистики?
М.Х. Нам необходимо полное техническое обновление нашей логистики. Во первых нам требуется больше площади. На данный момент мы взяли открытые площади рядом с нашим многоярусным складом в аренду. Это позволяет нам не принимать экстренных мер по расширению складов. Тем не менее, в среднесрочной перспективе нам необходимо приобретать новые помещения. Но сначала мы хотим дождаться экономического подъёма еврозоны и, конечно, укрепления Евро. О.С. Хотелось бы узнать Ваше личное мнение о развитии PBS-отрасли 2020 в Германии?
М.Х. На сегодняшний день я более критичен во взглядах на отрасль в целом, чем 10 лет назад. Численность населения с каждым днём меняется, безбумажные офисы набирают свою силу, законодательный проект об электронной архивации документов лишь способствует их усилению. Изучая государственные закупки сырья и материалов, я убеждаюсь в том, что Китай не будет играть той же глобальной роли, которую играет сейчас. В сфере продаж я предполагаю появление тренда, направленного в сторону Возрождения централизованной торговли, путь от стандартных предложений сетевых магазинов и дискаунтеров. Это даст шанс PBS-продукции заново позиционировать себя на рынке. В сфере B-to-B не избежать on-line продаж. Сектор интернет-продаж будет набирать силу в дальнейшем, также всё большую роль будут играть кооперации и маркетинговые группы – возможно с несколько видоизменёнными задачами. О.С. Как появляются новые продукты?
М.Х. Наравне с менеджерами по развитию и продуктменеджерами любой сотрудник компании может поделиться своими идеями по оптимизации производства и улучшению продукции. DURABLE разработал специальную программу по рационализации. Согласной ей, сотрудник, предложивший концептуальную идею, получает премию. При условии, что поставленная задача находится не в его компетенции. Также развивать новую продукцию помогают сами клиенты, также во внимание принимаются и базовые идеи конкурентов. DURABLE постоянно сотрудничает с агентствами, которые занимаются разработкой новых проектов. О.С. Что Вы делаете для защиты окружающей среды?
М.Х. Продукция DURABLE безопасна по отношению к окружающей среде. Пластиковые материалы, которые мы используем при производстве имеют хорошие показатели к последующей переработки после использования. Так-же некоторые наши изделия изготавливаются из переработанных материалов.
М.Х. Действительно мы инвестировали много средств в расширение нашего завода в Штетине в Польше и практически удвоили его площадь. К 2013 году мы планируем трудоустроить порядка 150 новых сотрудников. Расширение даст нам возможность перенести часть мощностей со старых заводов Германии в Польшу. Это позволит нам избежать высоких затрат на содержание площадей, которые на данный момент мы вынуждены нести из-за высоких цен на энергоресурсы и старое оборудование. Так, на сегодняшний день, мы инвестировали в модернизацию завода в Камене и Польше. О.С. Несколько лет назад Дюрабль приобрёл новый завод в металлургической области и сильно расширил свой ассортимент. Как проходит интеграция новой продукции?
М.Х. Интеграция завершена, продукция перемещена на наше производство, процесс изготовления организован по-новому и переработана структура ассортимента. Но это не означает, что мы прекратили развитие и работу с новыми товарными группами. Сейчас мы проводим тщательную работу с ассортиментным рядом, совершенствуем некоторые позиции, добавляем новые продукты и снимаем с производства старые. Вы знаете, перед тем, как продать предприятие, в него перестают инвестировать средства, что очень быстро и явно сказывается на ассортименте. О.С. Однако это звучит так, как будто вы уже готовы к новым поглощениям…?
М.Х. мы каждый месяц просчитываем различные проекты, могли бы они нам подойти по ассортиментной технической ориентации, логистике и каналам сбыта. Предложений на сегодняшний день хватает. О.С. То есть можно ожидать изменений даже в сфере логистики?
М.Х. Нам необходимо полное техническое обновление нашей логистики. Во первых нам требуется больше площади. На данный момент мы взяли открытые площади рядом с нашим многоярусным складом в аренду. Это позволяет нам не принимать экстренных мер по расширению складов. Тем не менее, в среднесрочной перспективе нам необходимо приобретать новые помещения. Но сначала мы хотим дождаться экономического подъёма еврозоны и, конечно, укрепления Евро. О.С. Хотелось бы узнать Ваше личное мнение о развитии PBS-отрасли 2020 в Германии?
М.Х. На сегодняшний день я более критичен во взглядах на отрасль в целом, чем 10 лет назад. Численность населения с каждым днём меняется, безбумажные офисы набирают свою силу, законодательный проект об электронной архивации документов лишь способствует их усилению. Изучая государственные закупки сырья и материалов, я убеждаюсь в том, что Китай не будет играть той же глобальной роли, которую играет сейчас. В сфере продаж я предполагаю появление тренда, направленного в сторону Возрождения централизованной торговли, путь от стандартных предложений сетевых магазинов и дискаунтеров. Это даст шанс PBS-продукции заново позиционировать себя на рынке. В сфере B-to-B не избежать on-line продаж. Сектор интернет-продаж будет набирать силу в дальнейшем, также всё большую роль будут играть кооперации и маркетинговые группы – возможно с несколько видоизменёнными задачами. О.С. Как появляются новые продукты?
М.Х. Наравне с менеджерами по развитию и продуктменеджерами любой сотрудник компании может поделиться своими идеями по оптимизации производства и улучшению продукции. DURABLE разработал специальную программу по рационализации. Согласной ей, сотрудник, предложивший концептуальную идею, получает премию. При условии, что поставленная задача находится не в его компетенции. Также развивать новую продукцию помогают сами клиенты, также во внимание принимаются и базовые идеи конкурентов. DURABLE постоянно сотрудничает с агентствами, которые занимаются разработкой новых проектов. О.С. Что Вы делаете для защиты окружающей среды?
М.Х. Продукция DURABLE безопасна по отношению к окружающей среде. Пластиковые материалы, которые мы используем при производстве имеют хорошие показатели к последующей переработки после использования. Так-же некоторые наши изделия изготавливаются из переработанных материалов.



Показать польность...
19:00
Ужин с г-ном Хорстом Бубенцером
(Horst Bubenzer - vice president marketing)
(Horst Bubenzer - vice president marketing)

Последний вечер в Изерлоне мы провели в компании Вице – президента по маркетингу г-на Хорста Бубенцера, беседуя о канцелярских товарах, брендах и торговых марках, известных канцелярских личностях, о загадочной русской душе и многом, многом другом.
О.С. – Расскажите, пожалуйста, как строится маркетинговая стратегия в компании DURABLE? Какие маркетинговые акции проводятся в последнее время. Применяет ли компания DURABLE глобальный подход в продвижении своих товаров?
Х.Б. – Очень сложно придумать универсальную акцию, удовлетворяющую потребности разных стран и клиентов. Поэтому все страны оперируют собственным маркетинговым бюджетом, в рамках которого формируют план маркетинговых мероприятий. Перед началом каждого года мы определяем, на каких товарах фокусировать внимание, каких результатов м хотим добиться в общем, а инструменты продвижения вырабатываются на местах отделом маркетинга в каждой стране самостоятельно. Акции, которые в основном проводятся в Германии – направлены на конечного потребителя, потому что заинтересованы не только в том, чтобы наполнить склады наших партнеров, но и в том, чтобы генерировать спрос на нашу продукцию. Особенно это актуально в эпоху большой популярности ОЕМ марок на некоторых рынках.


Х.Б.– Одна из масштабных маркетинговых акций, проводимых на локальном рынке в этом году, называется «Германия ищет работу». Поскольку культура найма на работу и подачи резюме в Германии подразумевает использование специальных папок, которые есть в нашем ассортименте, эта акция направлена на то стимулирование продаж. В рамках акции компания DURABLE предлагает молодым людям, которые ищут работу, специальный продукт для составления резюме и тренинг , в ходе которого, обучаем молодых специалистов правильному составлению резюме, даем советы по поиску работы. В акции принимают участие порядка 400 дилеров, имеющих собственные торговые точки. «Германия ищет работу» широко освещается в СМИ. В Интернете создан специальный блог. В магазинах-участниках акции размещаются фирменные постеры и декорационные материалы. Эту акцию мы проводим во второй раз.



Показать полностью...
Переезд Германия - Голландия
24 августа 2012
15:30
Посещение фабрики в Куверден (Голландия)
После полного поглощения компании IDEALPLAST в конце 2010 года DURABLE завладел частью бизнеса голландской компании ATLANTA, которая производила офисную мебель из металла, баки для сортировки отходов и тележки для подвесных папок. Завод, принадлежащий теперь компании DURABLE, располагается недалеко от немецко-голландской границы, в городе Куворден. Таким образом, DURABLE стал единственной компанией, предлагающей столь широкий ассортимент офисных аксессуаров: от обычной канцелярии до офисной мебели.



Завод в Кувордене – это 5000 метров производственных площадей, сплочённая команда и современное техническое оснащение для производства продукции из металла и дерева. Йос Киевицбош, проработавший в компании Атланта 25 лет, назначен ответственным за оптимизацию существующего производства и за развитие новых потенциальных возможностей. Голландец, ответственный изначально за интеграцию компаний, а затем ставший руководителем проекта по развитию потенциальных мощностей, взял за основу и успешно перенял производственные стандарты компании DURABLE. Плоды его деятельности в виде нового ассортиментного ряда офисной мебели, были уже анонсированы на выставке PAPERWORLD 2012. В продаже новый ассортимент появится в октябре этого года.



Показать полностью...
Новинки от DURABLE




На ближайших Российских выставках, компания DURABLE представит свою новинку - уникальные боксы VARICOLOR. Настольный бокс для документов с цветными лотками станет ярким акцентом в любом офисном интерьере. Высокое качество, прочные проверенные материалы, наглядная маркировка и стильный дизайн сделают VARICOLOR неотъемлемым аксессуаром вашего офиса. Боксы VARICOLOR обладают нескользящим основанием. Можно устанавливать друг на друга. Благодаря стандартным размерам боксы помещаются в большинство офисных шкафов и ящиков.


Показать полностью...
25 августа 2012
Заключение
Вот и закончилось наше путешествие в удивительный мир DURABLE. Мы были на всех заводах компании, посетили логистический центр, побывали в сердце компании — её офисе, пообщались с сотрудниками. Все, что мы увидели, впечатляет.
Желаем компании и её сотрудникам процветания и успехов! Вы делаете качественные и нужные товары, и то, как вы это делаете, вызывает восхищение. Теперь мы с уверенностью можем сказать: DURABLE — настоящий бренд с богатой историей и мощным потенциалом.
C уважением, Олег Сафронов
интернет портал kabzoboz.ru
Показать полностью...
Новости выставок и конференций
- Елена Симанчук, «Амикс»: «На Скрепке мы смотрим и...15.05.2025 52
- «Творчество, креатив и энергия – квинтэссенция...05.05.2025 8452
Новинки компаний
- Календарь квартальный на 2026 г., BRAUBERG15.05.2025
- Календарь квартальный на 2026 г., BRAUBERG15.05.2025
- Новинки. Мебель для гостиниц, баров и кафе Комус15.05.2025 6
- Блокнот на гребне А615.05.2025 20