Ответ на сообщение
Nemo 23 марта 2012 16:15 Перехожу к конкретике | |||
Уважаемые коллеги ! Я попросил сказать своё мнение по данному вопросу. Один человек - собственник известной всем Компании, которого знают и уважают все. Другой человек - очень умный и успешный топ-менеджер, тоже большинству хорошо известный. Инкогнито раскрывать не буду. Не буду даже конкретизировать, кто и что сказал, так как оба выступали в роли эксперта, а не в качестве представителей собственного бизнеса. Единственно, что могу сказать, что ни в Канцобозе, ни в Сегменте они за долгие годы замечены не были. А также то, что любая информация от них , к примеру на выставках, выслушивается с большим вниманием и без скепсиса. Итак мнение по зарплате канцелярского топ-менеджера с названными в начале нити параметрами следующее: фиксинг 60-90 тысяч. Переменная часть должна быть больше и зависеть от нескольких факторов. Единственно, собственник сказал, что достаточно для оценки переменной составляющей двух, а топ-менеджер назвал их пять и более. Главное, чтобы они отражали объективно работу топа. Далее, мнение, что итоговый уровень з/п должен быть не менее 150 -180, а при выполнении всех показателей - от 180 и выше. При этом собственник, выступивший в качестве эксперта сказал, что не считает правильным ограничение зарплаты топа искусственными коэффициентами. Оба эксперта считают, что при нормальной загруженности топ-менеджера, тот должен делать свою работу в отведённое для этого Трудовым Кодексом рабочее время. Если, работая интенсивно, не укладывается в положенные по ТК часы, то необходимо часть работы переложить на других. Но если топ не поднимает этот вопрос перед владельцем, то значит или сам дурак (но это мой перевод более длинной и корректной фразы) или ему , топу, это нравится. А Вы, коллеги, которые не высказали своё мнение, как считаете ? Сегодня вечером постараюсь поговорить еще с 1-2 собственниками фирм, которых знаю давно и уважаю. Но надеюсь ещё услышу мнение и других участников Форума. Вот Серёга чего-то молчит., Читатель.. Дима Пупин тоже. | |||
|
Re: Перехожу к конкретике
preview
af_hidde = {"m":"new"}
|
Статьи
- ГК "САМСОН": история успеха дилерского канала...08.10.2025 1493
- Мы научились превращать угрозы в возможности03.10.2025 1533
- ТАИР на VI Съезде канцелярских розничных...03.10.2025 1403
- CLAYFAN: Как производство под СТМ открывает новые...03.10.2025 139
- Юбилейный год для нас — не только повод для...03.10.2025 1772
Каталог компаний
Производители канцелярских товаров, товаров для хобби и творчестваОптовые поставщики канцелярских и офисных товаровРозничные продавцы канцелярских товаровКомпании обслуживающее корпоративных клиентовСувенирщики — производители и поставщики сувенирной продукции. Книготорговые компании /Издательства/ТипографииОтраслевые СМИ/Организаторы отраслевых выставок/Общественные организацииИнтернет магазиныКомпанией работающей с лицензиямиЛицензионное агентствоДругие компании