Ответ на сообщение
| Олеся Вы своим примером полностью подтвердили, что частная фирма живой организм и неверная стратегическая политика первый шаг к посадкам! Про креативменеджеров ( в роли которого Вы выступали на Восходе) от себя добавлю, это крайне нужные люди на предприятии! Такие "утописты" должны быть всегда рядом! Из горы смури, что они выливают на голову шефу, всегда можно выбрать здроровое зерно и оно даст хорошие всходы! Креативменеджеров иногда надо приглашать на планёрки, а ещё лучше объявить, коллективу что уезжаю на (длительный срок), а он (креативщик) останется за командира. Такое объявление сильно взбадривает коллектив! Проявляется любовь к начальству (чего раньше небыло замечено)! Народ надо взбадривать - лучшая плётка обещание принять на работу на постоянной основе креотивщика! Бесплатный совет, проверено лично, работает круче штрафов! Андрей |
|
|
|
Re: Зачем нужна стратегия развития компании?
preview
af_hidde = {"m":"new"}
|
|  | |
