Главная>Информация>КанцФОРУМ>Важные НЕ КАНЦЕЛЯРСКИЕ темы

Ответ на сообщение

Nemo

25 марта 2012 20:23

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи.

Как обещал.

Мнение двух экспертов - собственников двух канцелярских фирм относительно зарплаты "Топ-менеджеров"
М.Седых - собственника Компании "Бриан"
и
В.Иванова - совладельца "Академии Холдинг".

Оба разрешили упомянуть их фамилии на данном Форуме.

Буду краток, пересказывая их интервью:
зарплата топ-менеджера канцелярской компании в соответствии с начальными условиями должна быть порядка 200 тыс.руб. (минимум 150).
При этом примерно половина - постоянная составляющая, соответственно вторая половина - переменная.
Плюс к этому (но упомянул только один из экспертов) - ежеквартальный или полугодовой или годовой бонус , в зависимости от того, как заранее договаривались.

Критерии, по которым рассчитывается переменная составляющая, выше уже описывались.

Так как не ожидаю, что кто-либо ещё добавит своё мнение (а жаль), то постараюсь завтра вечером подвести итог дискуссии.

Ответить с цитированием Ответить

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи. preview af_hidde = {"m":"new"}