- Гуашь "КОШАЧЬИ ЛАПКИ", 12 цветов, FUNSTER08.06.2026 2
- Колонка портативная KAIGO (КАЙГО) синяя08.06.2026 10
- Колонка портативная KAIGO, красная08.06.2026 13
- Тетрадь на кольцах BRAUBERG, оранжевый неон08.06.2026 23
- Тетрадь на кольцах BRAUBERG, розовый неон08.06.2026 25
- С креативной канцелярией и учиться в радость....08.06.2026 8
- Клей-карандаш с исчезающим цветовым индикатором...08.06.2026 5
- Шариковая автоматическая ручка «Кот и цыпленок»...08.06.2026 5
Материалы c меткой:
#ТЗГ
Фотогалереи
Январь 2020 года выдался богатым на события. Так, к числу участников Торгово-Закупочной Группы присоединилась книготорговая компания «Амиталь».

15 ноября 2019 года в Москве пройдёт крупнейший специализированный форум ведущих региональных компаний и поставщиков канцелярского рынка.
15 ноября 2019 года состоится Форум ведущих региональных компаний и поставщиков канцелярского рынка.

Зачем? Для получения лучших рыночных условий от компаний- дистрибьюторов и производителей

15 ноября в отеле Moscow Country Club состоялась Рабочая встреча участников и поставщиков ″Торгово-закупочной группы″. Компания DURABLE приняла участие в данном мероприятии.
Торгово-закупочная группа представляет собой объединение компаний-дистрибьюторов и поставщиков канцелярских товаров.

Почему проекты deVente и АРД, после казалось бы успешного сотрудничества, решили ″развестись″? Нам было интересно понять природу таких решений и мы обратились к Виталию Балабанову, который ответил на наши вопросы. Это интервью поможет понять суть происходящего через призму событий последних лет.

Торгово-закупочная группа – не уникальный товар для российского канцелярского рынка. Например, ТЗГ успешно существует у «Gross Haus». Мы попросили учредителя компании «Деловой стиль» и генерального директора «Gross Haus» Андрея Геймбуха прокомментировать перспективы создания ТЗГ, предложенные Максимом Селезнёвым. Получилось довольно неожиданно.

Актуальный разговор с Езатом Людвиговичем Аргуном, директором компании ″Группа Товарищей″. Разговариваем о перспективах нового проекта Максима Селезнева, по созданию ТЗГ с участием региональных компаний и размещению заказов на фабриках в Китае.

Успешный управленец, отработав в компании более 13 лет, достиг «потолка» в своем развитии и решает уйти – нормальная ситуация. Он заранее предупреждает работодателя о своем намерении, завершает все формальности, передает дела и покидает компанию, чтобы открыть собственный бизнес.
- BRAUBERG: три кита школьного сезона!08.06.2026 361
- Перчатки как элемент системы защиты: как...05.06.2026 881
- Марсель Бик: легенда. Рационализаторство. 03.06.2026 1011
- VII съезд Союза Канцелярских Розничных...01.06.2026 5294
- Одноразовая посуда, которая не подведёт: секреты...28.05.2026 2421






