Самые вовлеченные в холдинге!

Исследование вовлеченности сотрудников — это сбор и анализ обратной связи от сотрудников с целью повышения производительности.

Кто такие вовлеченные сотрудники? Они всегда позитивно отзываются о компании, остаются в ней, проактивно работают и проявляют инициативу! 

По результатам опроса наше подразделение оказалось самым активным и инициативным в холдинге, за счет чего и показало самый большой процент вовлеченности. За это нам достался красивый и вкусный торт! :)