Кардинальное решение – ребрендинг.
| |
Смена фирменного стиля – серьезный и порой рискованный момент в жизни компании. Что именно вызвало необходимость в таких серьезных переменах, какие цели ставились перед компанией? У всего в нашей жизни есть свой жизненный цикл, который подразумевает несколько стадий: разработка, введение, рост, насыщение, спад и элиминация. Наша торговая марка перестала отвечать современным веяниям рынка, она просто морально устарела. По этой причине было принято кардинальное решение – ребрендинг. Основные задачи, которые стояли перед процессом ребрендинга были следующими:
Сопровождается ли ребрендинг какими-то внутренними изменениями в компании, или затронуты только логотип и слоган? Дело в том, что мы давно ощущали нехватку торговых площадей муниципального уровня, а так же нехватку складских мощностей регионального уровня. Проанализировав всю сложившуюся ситуацию, в нашей компании было принято решение об увеличении количества торговых площадей за счет открытия дополнительной, более крупной оптово-розничной торговой точки, и увеличению складских мощностей за счет покупки новой территории. Что изменилось для клиентов «ЛисТрейд» вместе с переездом и ребрендингом? Для осуществления отгрузок товаров и обеспечения соответствующего документооборота, нашим партнерам будет необходимо запомнить наш новый адрес: г. Пермь, ул. ВАСИЛЬЕВА, д. 6. Основное ожидание для наших партнеров мы можем заключить в следующее словосочетание – более удобная и более быстрая транспортная логистика. |
- Виртуозы канцелярского рынка выбраны28.01.2026 5903
- Интерактивная отраслевая дискуссия на ГКВ 202614.01.2026 11733
- Заколки для волос клик-клак MONTE VITA, 12 штук28.02.2026 2
- Невидимки для волос MONTE VITA, 60 штук27.02.2026 39
- Расческа для волос массажная MONTE VITA, ассорти27.02.2026 36
- Заколки для волос клик-клак MONTE VITA, 12 штук28.02.2026 2
- Невидимки для волос MONTE VITA, 60 штук27.02.2026 39
- Расческа для волос массажная MONTE VITA, ассорти27.02.2026 36
- Краб для волос MONTE VITA , soft-touch 27.02.2026 41

