Ответ на сообщение

Re: корпоратив в Москве <B>Олеся говорил(а):</B> > Nemo говорил(а): > > > Олеся, Папер высказывал только своё мнение, а не знание. > > > > Он в том интервью делал разумный акцент на свою корпоративку и отметил в нём же две бурно развивающиеся новых на тот момент корпоративные структуры. > > Более того, как я знаю, в свою корпоративку он хотел купить одного из топов развивающейся компании, предложив в три раза большую зарплату, чем топ получал. Но порядочность оказалась важнее денег. > > > > Увы, с корпоративкой у него сейчас не гут. В течение примерно двух лет он искал руководителя для корпоративки за 60 тыс.руб, размещая на hh.ru и superjob.ru объявления. > > Насколько я помню, Папер писал открытое письмо в журнал, который ранее в статье привел неверные цифры по объему московского корпоративного рынка и долям его топовых игроков. В этом открытом письме он привел свои цифры, где его компания занимала втророе место на рынке. Эти данные и выложил читатель выше в теме обсуждения. Откуда -то он эти данные брал... Не из головы же. Наверняка, его компания проводила исследование рынка. > Насколько я знаю, Экорт как раз развивает именно корпоративное направление, но нездоровая атмосфера в компании, кризис с финансами дают о себе знать. Поговаривают, что менеджер получает заказ и чуть ли не сам потом подыскивает товар у поставщиков, чтобы данный заказ обеспечить. > Многие руководители компаний переоценивают значимость своего товара и отлаженных бизнес - процессов в компании и не ценят рядовых сотрудников. Сами. наверняка, знаете. Но в итоге получается, что такие компании медленно начинают разваливаться и постепенно уходит с рынка. Здоровая текучка кадров это нормально, но когда она становится "а-ля экортовской", со скандалами на сайтах "черный список работодателей", компании конец. > Трест лопнет изнутри. ) preview af_hidde = {"m":"new"}