Главная>Информация>КанцФОРУМ>Важные НЕ КАНЦЕЛЯРСКИЕ темы

Ответ на сообщение

Олеся

23 марта 2012 22:20

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи.

.... говорил(а):
> Платить десятку зелени и ставить задачу провести презентации????? А не зажрались ли московские топы? Мы не газом торгуем? Весь топ компании должен укладываться в 10-15 процентов прибыли. Т.е. 2-5 на нос. То что вы называете топом, это менагер который должен помещаться в 100-150 рублей. Иначе все эти игры приводят к расслоению общества. Зарплата в компании от уборщицы до директора не должна превышать 1:20

Вы меня простите, но я еще раз подчеркну, что задачи в таблице я набросала за пять минут лишь для наглядности. Показала, как выглядит таблица на практике. Естественно, Вы будете ставить своим подчиненным именно те задачи, которые нужны Вашей компании. В таблице лишь пример. Я не хотела ее оставлять пустой. Главное, что я хотела показать, приведя пример в таблице, - это то, что задачи должны быть четкими, выполнимыми, выполнение которых можно оценить в цифорах. Отсюда и цифры (три сети, пять компаний, проведение двух презентаций и пр.).

Ответить с цитированием Ответить

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи.

<B>Олеся говорил(а):</B>
> .... говорил(а):
> > Платить десятку зелени и ставить задачу провести презентации????? А не зажрались ли московские топы? Мы не газом торгуем? Весь топ компании должен укладываться в 10-15 процентов прибыли. Т.е. 2-5 на нос. То что вы называете топом, это менагер который должен помещаться в 100-150 рублей. Иначе все эти игры приводят к расслоению общества. Зарплата в компании от уборщицы до директора не должна превышать 1:20
> 
> Вы меня простите, но я еще раз подчеркну, что задачи в таблице я набросала за пять минут лишь для наглядности. Показала, как выглядит таблица на практике. Естественно, Вы будете ставить своим подчиненным именно те задачи, которые нужны Вашей компании. В таблице лишь пример. Я не хотела ее оставлять пустой. Главное, что я хотела показать, приведя пример в таблице, - это то, что задачи должны быть четкими, выполнимыми, выполнение которых можно оценить в цифорах. Отсюда и цифры (три сети, пять компаний, проведение двух презентаций и пр.).

preview af_hidde = {"m":"new"}