Главная>Информация>КанцФОРУМ>Важные НЕ КАНЦЕЛЯРСКИЕ темы

Ответ на сообщение

РW Фран Хол 4,2 стенд H72

22 марта 2012 22:29

Re: Сколько стоит топ-менеджер в канцелярском бизнесе

У Вас Прохожий как и у Олеси ( в большей степени) в мотивации топов не просматривается необходимость создания условий при которых пролетарии и средний руководящий состава фирмы станут частью команды заточеной на успех! Точнее как главную составляющую успеха работы любой фирмы. Нельзя руководителя отрывать от коллектова - руководитель это организатор, созидатель коллектива ( а вообще топ может быть созидателем коллектива?). Главная задача руководителя состоит в создании команды, а Ваши схемы не работают на этот принцип! Согласен, что они краткосрочно эфективнее, чем систма командной работы.

Отдельно добавлю существует несколько первоочередных целей у любой фирмы: 1) Захват рынка - и тут не до расчётов экономической целесообразности. 2) Удержание рынка. 3) Получение максимальной прибыли с данной фирмы. 4) Прочие задачи (например законно или нет, но по бысренькому распилить бюджетные деньги) У каждолой цели свои механизмы решения задач и топы нужны разные. Андрей

Ответить с цитированием Ответить

Re: Сколько стоит топ-менеджер в канцелярском бизнесе

<B>РW Фран Хол 4,2 стенд H72 говорил(а):</B>
> У Вас Прохожий как и у Олеси ( в большей степени) в мотивации топов  не просматривается необходимость создания условий при которых  пролетарии и средний руководящий состава фирмы станут частью команды заточеной на успех! Точнее как главную составляющую успеха работы любой фирмы.  Нельзя руководителя отрывать от коллектова - руководитель это организатор, созидатель коллектива ( а вообще топ может быть созидателем коллектива?). Главная задача руководителя состоит в создании команды, а Ваши схемы не работают на этот принцип! Согласен, что они краткосрочно  эфективнее, чем систма командной работы. 
> 
> Отдельно добавлю существует несколько первоочередных целей у любой фирмы: 1) Захват рынка -  и тут не до расчётов экономической целесообразности. 2) Удержание рынка. 3) Получение максимальной прибыли с данной фирмы. 4) Прочие задачи (например законно или нет, но по бысренькому распилить бюджетные деньги) У каждолой цели свои механизмы решения задач и топы нужны разные. Андрей

preview af_hidde = {"m":"new"}