Главная>Информация>КанцФОРУМ>Важные НЕ КАНЦЕЛЯРСКИЕ темы

Ответ на сообщение

Nemo

23 марта 2012 22:26

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи.

.... говорил(а):
> Платить десятку зелени и ставить задачу провести презентации????? А не зажрались ли московские топы? Мы не газом торгуем? Весь топ компании должен укладываться в 10-15 процентов прибыли. Т.е. 2-5 на нос. То что вы называете топом, это менагер который должен помещаться в 100-150 рублей. Иначе все эти игры приводят к расслоению общества. Зарплата в компании от уборщицы до директора не должна превышать 1:20

========================
Да ладно Вам, уважаемый "...." на Олесю ворчать.
Она просто привела пример не для первого-второго наёмного топ-менеджера. Ну поторопилась и поместила ту таблицу, которая была под рукой.

С другой стороны, если бы не её таблица, то Вы бы Ваше мнение в цифрах озвучили бы ?
Так что, спасибо ей и за то, что на Форум подтянула новых экспертов.

Ответить с цитированием Ответить

Re: 180-300 тыс руб. Система мотивации - СМАРТ - задачи. preview af_hidde = {"m":"new"}