24 апреля в головном офисе компании Рельеф-Центр прошла конференция для hr-специалистов, на которой собрались рекрутеры ведущих рязанских компаний. Мероприятия было организовано компанией HeadHunter и состоялось в формате практикума, призванного помочь работодателям превратить соискателей в реальных сотрудников.
Чтобы узнать лучшие лайфхаки поиска сотрудников и обменяться полезными кейсам, в головной офис Рельеф-Центра приехали hr-специалисты из ГК «Автоимпорт», Прио-Внешторгбанка, «Доширак-Рязань», «Игротрейд», «WinWin Consult» , аккумуляторного завода «ТАНГСТОУН» и ряда других рязанских компаний.
Директор нижегородского филиала HeadHunter Ольга Брылева рассказала, как эффективно применять воронку рекрутмента и какие в настоящий момент существуют умные технологии поиска кандидатов. В своем выступлении Ольга отметила, что в топе самых востребованных направлений в рязанском регионе находятся продажи, далее следуют рабочие специальности и производство.
В перерыве между выступлениями спикеров для гостей мероприятия была организована экскурсия по центральному логистическому комплексу компании Рельеф-Центр, который занимает площадь более 45 000 кв.м и относится к классу А+. Также гости смогли познакомиться с офисом компании, который занимает 9 этажей и оснащен собственным корпоративным кафе, медицинским и учебным центрами, комфортабельными переговорными и зонами отдыха.
Директор по персоналу Рельеф-Центра Ольга Каширина и руководитель направления регионального подбора Мария Лиданова поделились с коллегами успешными кейсами по закрытию сложных вакансий как в Рязани, так и в семи российских регионах, где у компании представлены филиалы. Помимо этого они рассказали участникам практикума о большой работе по формированию hr-бренда компании Рельеф-Центр. Также Мария Лиданова представила эффективные инструменты по подбору линейного персонала и поделилась полезными советами, как составить индивидуальное описание вакансий под конкретные направления.
- В настоящий момент в компании Рельеф-Центр работают 2450 человек. И работа ведется не только по привлечению новых кадров в команду, но и по созданию дополнительной мотивации и развитию корпоративной культуры, - отметила Мария Лиданова.
Мероприятие, прошедшее в офисе Рельеф-Центра, стало важным шагом по сплочению HR-сообщества Рязани. Регулярные встречи для обмена опытом и обсуждения лучших практик будут проходить и в дальнейшем.
