Высвобожденным в результате модернизации производства работникам ОАО «Монди СЛПК» руководство компании предложит новую работу. Об этом на встрече с журналистами 4 сентября сообщил руководитель проекта «Степ» Франц Штебегг.
Высвобожденным в результате модернизации производства работникам ОАО «Монди СЛПК» руководство компании предложит новую работу. Об этом на встрече с журналистами 4 сентября сообщил руководитель проекта «Степ» Франц Штебегг.
Напомним, «Степ» — проект модернизации и расширения производства Сыктывкарского ЛПК. В результате его реализации к 2010 году потребление древесины на предприятии вырастет на 1,3 миллиона кубометров в год, выпуск целлюлозы увеличится на 190 тысяч тонн, производство целлюлозно-бумажной продукции — более чем на 100 тысяч тонн в год. Кроме того, объем сброса воды в реку снизится почти в два раза, серосодержащих выбросы в атмосферу сократятся на 90 процентов.
Как отметил Ф.Штебегг, внедрение высокотехнологичного оборудования снизит долю ручного труда на предприятии, что повлечет изменение численности персонала, в особенности это касается цеха приготовления древесного сырья. Уже сегодня администрацией предприятия разрабатывается программа, позволяющая сделать данный процесс максимально безболезненным для работников. Так, по словам Ф.Штебегга, в настоящее время Монди Сыктывкарский ЛПК совместно с австрийской компанией «Mayr-Melnhof Holz Holding AG» реализует проект по организации лесопильного производства. При запуске этого предприятия потребуются специалисты, имеющие опыт в деревопереработке, поэтому часть высвобожденных работников «Монди СЛПК» смогут устроиться на новом совместном предприятии. «Руководство нового завода заинтересовано в специалистах, которые уже имеют опыт работы на подобных производствах, — подчеркнул он. — Мы тесно сотрудничаем с компанией, будем с ней работать дальше, чтобы наши специалисты были задействованы на их производстве».
Кроме того, добавил Ф.Штебегг, сегодня Сыктывкарский ЛПК реализует ряд других проектов, в которых также планирует задействовать внутренние трудовые ресурсы предприятия. Так, например, в планах компании открыть цех листовых бумаг №3 и расширить склад готовой продукции для переработки дополнительных объемов бумаги, для обеспечения их работы также привлекут персонал, высвобожденный в результате реконструкции объектов «Степ».
«В целом, мы заинтересованы в том, чтобы лучшие специалисты оставались на предприятии, поэтому переобучаем кадры, чтобы задействовать их на других производствах компании», — заключил он. |
41
