Директора показывают пример гибкой работы

Очередной опрос членов британской организации "Институт директоров" (IoD) был посвящен проблеме работы дома, сообщает opi.net.

В ходе исследования, заказанного компанией Avaya, поставщиком систем бизнес-коммуникаций, было опрошено почти 800 директоров. Выяснилось, что 98% членов IoD работают дома на регулярной основе.

Опрос также показал, что многие британские фирмы по-прежнему считают, что производительность их сотрудников вне офиса резко падает. 62% руководителей считают, что корпоративная культура является самым большим барьером для гибкой работы. В то же время 67% ответчиков ссылаются на повышенную производительность труда как на главную причину, чтобы работать от дома.