Материалы портала
- Обложки "FOOD" для тетрадей и дневников FUNSTER 14.10.2025 3
- Новинки месяца от MESHU: милая канцелярия для...14.10.2025 6
- Фигурный клей-карандаш ZOO вдохновил педагогов на...14.10.2025 7
- Еженедельник датированный 2026 ESCALADA, размер...14.10.2025 5
- Учимся играя: развивающее лото от Hatber.14.10.2025 3
- Еженедельник датированный 2026 ESCALADA, размер...14.10.2025 5
- Еженедельник датированный 2026 ESCALADA, размер...14.10.2025 3
- Еженедельник датированный 2026 ESCALADA, размер...14.10.2025 6
123 марта 2006
Директора показывают пример гибкой работы
Очередной опрос членов британской организации "Институт директоров" (IoD) был посвящен проблеме работы дома, сообщает opi.net.
В ходе исследования, заказанного компанией Avaya, поставщиком систем бизнес-коммуникаций, было опрошено почти 800 директоров. Выяснилось, что 98% членов IoD работают дома на регулярной основе.
Опрос также показал, что многие британские фирмы по-прежнему считают, что производительность их сотрудников вне офиса резко падает. 62% руководителей считают, что корпоративная культура является самым большим барьером для гибкой работы. В то же время 67% ответчиков ссылаются на повышенную производительность труда как на главную причину, чтобы работать от дома.
Статьи
- Лицензия в фокусе Скрепка Экспо 2026: ключевые...14.10.2025 21
- ГК "САМСОН": история успеха дилерского канала...08.10.2025 5085
- Мы научились превращать угрозы в возможности03.10.2025 1974
- ТАИР на VI Съезде канцелярских розничных...03.10.2025 1813
- CLAYFAN: Как производство под СТМ открывает новые...03.10.2025 179