На обучение своих сотрудников Сыктывкарский ЛПК потратил в прошлом году 20 миллионов рублей

Почти в два раза возросли за три года затраты ОАО "Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК" на обучение своих сотрудников. Если в 2002 году на эти цели компания израсходовала 11 миллионов, в 2004 году - уже 20 миллионов рублей. Такие данные привел начальник отдела кадров предприятия Алексей Трофимов на международной конференции "Роль непрерывного профессионального образования в устойчивом развитии региона". Форум проходит в Сыктывкаре 17-19 мая.

Сегодня на предприятии четверть работников, занятых непосредственно на производстве, имеют среднее, а 40 процентов - начальное профессиональное образование. 70 процентов руководящего состава компании - с высшим образованием. В этом году более 200 сотрудников комбината обучаются по вечерней и заочной форме в ссузах и вузах Коми. Практически во всех случаях Сыктывкарский ЛПК возмещает затраты на обучение.

На базе предприятия действует учебный центр, где проводится подготовка по 17 специальностям. В 2002 году обучение и повышение квалификации в центре прошли 2024 работника предприятия (около 40 процентов от всей численности персонала), в прошлом году - 2301 человека. Занятия ведут работники компании, преподаватели профучилища №15 и Сыктывкарского целлюлозно-бумажного техникума. "С этими учебными заведениями ЛПК сотрудничает давно, это наша "кузница кадров", ежегодно практику на предприятии проходят около 750 учащихся, причем 400 человек получают за это зарплату", - отметил А.Трофимов. Компания поддерживает ссузы материально, в прошлом году им было выделено около миллиона рублей.

По словам министра образования и высшей школы Коми Алексея Изъянова, Сыктывкарский ЛПК - одно из немногих предприятий региона, которое до такой степени наладило партнерство с учебными заведениями. "На его примере должны воспитываться и другие организации и компании республики", - считает министр.