На Международном Форуме Труда Светогорский ЦБК получил сразу две награды

4 апреля в рамках IX Международного Санкт-Петербургского Форума Труда прошло награждение победителей двух престижных конкурсов. Компания «Светогорский ЦБК», производитель офисной бумаги SvetoCopy и Ballet, картона и другой продукции из целлюлозы, стал № 1 среди крупных компаний* лесной и деревообрабатывающей промышленности в Рейтинге работодателей России HeadHunter (hh). Также предприятие получило награду конкурса «HR-бренд Форума Труда» за серию мероприятий «Месяц "Жизнь"», проводимых для развития культуры безопасности.

Компания «Светогорский ЦБК» впервые приняла участие и сразу вошла в топ-100 Рейтинга работодателей России, организованного платформой для рекрутинга HeadHunter (hh), заняла первое место среди крупных компаний* лесной и деревообрабатывающей промышленности. Всего в исследовании в 2024 году приняли участие 1729 компаний из 40 отраслей. Рейтинг является одним из масштабных и авторитетных в нашей стране, составляется по итогам опросов среди HR-специалистов, сотрудников и соискателей. На итоговый результат влияют ответы проведенного анкетирования, индекс готовности рекомендовать компанию (eNPS), отзывы бывших сотрудников и опрос пользователей платформы hh. По итогам такого исследования в 2024 году аналитики дали высокую оценку корпоративным HR-процессам Светогорского ЦБК, уровню лояльности действующих и бывших сотрудников, а также популярности компании у соискателей.

Комментирует Татьяна Синицына, директор по персоналу НПАО «Светогорский ЦБК»: «Учитывая, что это наш первый опыт участия в подобном рейтинге, мы достигли отличных результатов и видим, куда стремиться в дальнейшем. Мы получили признание наших усилий, которые вкладываем в создание благоприятной среды для наших сотрудников и повышение привлекательности компании среди соискателей. Эта работа идет непрерывно, она включает разные направления, в том числе инвестиции средств в развитие инфраструктуры Светогорска — города, где находится наш комбинат».

Также в рамках конкурса «HR-бренд» в номинации «Охрана труда и безопасность на предприятии» компания «Светогорский ЦБК» была награждена за серию мероприятий по развитию культуры безопасности и, в частности, за проведение акции «Жизнь». В период акции в компании делается особый фокус на знаниях по вопросам безопасности. Акция проводится в течение апреля и приурочена к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28-го числа. Основная задача интенсива — поддержание и повышение культуры безопасности и популяризации охраны труда не только среди работников комбината, но и среди членов их семей, сотрудников подрядных организаций, посетителей комбината и представителей местных сообществ. В течение месяца проводится более 20 разнообразных мероприятий, список которых ежегодно дополняется новыми идеями. Раздаются листовки, вручаются сувениры с символикой акции, создаются и транслируются видеоуроки про безопасное поведение на работе и дома, проводятся полезные вебинары для сотрудников компании и обучающие встречи с учащимися и воспитанниками детских садов в Светогорске и многое другое.

Инициатива «Жизнь» была внедрена на производстве 15 лет назад и с тех пор проводится каждый год. Кроме того, за это время было проведено 180 дней охраны труда. Также ежегодно на комбинате регулярны тематические активности, в которые вовлечены около 2000 сотрудников комбината и работников подрядных организаций. Благодаря системной работе на Светогорском ЦБК в 2024 году достигнут рекордный показатель — 1337 дней без травм.

Комментирует Максим Шульгин, начальник отдела охраны труда НПАО «Светогорский ЦБК»: «Безопасность сотрудников — это ключевая ценность нашей компании. Очень приятно, что нашу работу оценили так высоко — это признание наших усилий и стимул не останавливаться на достигнутом, активно развивать культуру безопасного поведения на Светогорском ЦБК. Очень символично, что мы получили награду именно в апреле, в разгар проведения нашего ежегодного месяца "Жизнь", который приурочен к Всемирному дню охраны труда».

* - среди компаний численностью от 1 001 до 5 000 чел.