РАБОТНИКИ ПОД ЗАПРЕТОМ. БИЗНЕС-ДИАЛОГ.

Как получить услуги аутсорсинга и не нарушить закон?

В фокусе: транспортный аутсорсинг и охрана труда.5 мая 2014 года принят закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».Заемный труд запрещен. В то же время, «предоставление труда работников» предусмотрено. Новые понятия, новая ответственность потребителя услуг, новые требования к поставщикам услуг персонала.Что будет после 01 января 2016 года?Возможно ли и дальше использовать труд работников на аутсорсинге? Какие задачи предстоит решить административно-хозяйственным управляющим в связи с новым законом? Вопросы актуальны для многих компаний, использующих заемный труд в настоящее время: бухгалтерские и информационные услуги, услуги ресепшн, охраны, клининга, водителей.Новый формат мероприятия позволит всем участником узнать мнение экспертов, получить рекомендации профессионалов и обсудить в кругу заинтересованных лиц рабочие кейсы.