- Ежедневник датированный BRAUBERG "Vive",...13.10.2026 171
- Ежедневник датированный BRAUBERG "Vive", красный13.10.2026 211
- Ежедневник датированный BRAUBERG "Vive",...13.10.2026 281
- Ежедневник датированный GALANT "Vivid", сиреневый13.10.2026 281
- Ежедневник датированный GALANT "Vivid", серый13.10.2026 301
- Сильные бренды в экспозиции «Канцелярского...13.10.2026 582
- Корпоративные музеи как драйверы развития...13.10.2026 371
- Ежедневник датированный GALANT "Vivid", розовый13.10.2026 341
Более половины сотрудников "Комус" прошли обучение в Корпоративном Университете
В 2007 году более 50% сотрудников «Комус» прошли обучение за счет компании в рамках корпоративного университета. Его работа является одной из основных программ комплекса социальной политики холдинга, направленной на профессиональное развитие менеджмента.
В прошлом году обучение по различным программам прошли 2100 человек. Для подготовки персонала «Комуса» в 2000 году создано образовательная структура – Корпоративный университет. В его состав входят три учебных центра. Они занимаются вопросами адаптации и обучения профессиональным стандартам работы новых сотрудников, а также повышением квалификации менеджеров всех уровней. Основные направления образовательных программ Корпоративного университета «Комуса» в 2007 году - управление логистическо - складским комплексом, развитие продаж, программы создания собственных производств, управление персоналом, администрирование бизнес-процессов.
В компании действует собственный тренинговый центр, который в том числе занимается подготовкой тренеров. Тем самым повышается уровень качества подготовки сотрудников, проходящих внутреннее обучение, формируются новые рабочие места и снижаются издержки.
Корпоративный университет – не единственно возможная форма обучения персонала компании. «Комус» заключает контракты с ведущими вузами Москвы и Европы, частично или полностью оплачивая сотрудникам высшего и второго высшего образования по направлениям, необходимым для развития бизнеса. Менеджерам высшего и среднего звена компания компенсирует получение степени Master of Business Administration (MBA).
Кроме того, в рамках социальной политики холдинга уже несколько лет реализуется программа «Кадровый резерв». Каждый перспективный сотрудник вносится в банк данных, что позволяет при появлении вакансий в первую очередь рассматривать кандидатов внутри компании. Такой подход создает возможности для внутреннего карьерного роста работников.
Компания «Комус» создана в 1990 году. Является одним из основных участников российского рынка канцелярских и офисных товаров, крупнейшим поставщиком бумаги и картона в России, ведущим производителем пластиковой упаковки. Компания имеет 14 региональных представительств в России и развивает собственное производство на 7 фабриках по изготовлению упаковки, офисных товаров и бумажных изделий. Розничная сеть магазинов «Комус» насчитывает 70 магазинов и 17 региональных представительств. Численность персонала - свыше 4 200 чел.
- Сентябрьский номер KIDSOBOZ: о чем он и кто в нем...13.10.2026 411
- Стоим до последнего: жаль, что в коленно-локтево13.10.2026 34
- Канцелярский вектор - информация для гостей...12.10.2026 245
- «Москва Писчебумажная» или гимн канцелярской...12.10.2026 54
- Не делать все сразу — делать то, что нужно сейчас12.10.2026 45