- Тетрадь на кольцах А5 BRAUBERG ELEGANT,...28.06.2026
- Тетрадь на кольцах А5 BRAUBERG ELEGANT, коричневая28.06.2026
- Тетрадь на кольцах А5 BRAUBERG ELEGANT, чёрная27.06.2026
- Блокнот BRAUBERG "Goldy", черный27.06.2026
- Блокнот BRAUBERG "Goldy", красный27.06.2026 5
- Блокнот BRAUBERG "Goldy", синий27.06.2026 15
- Игрушка мягкая "Микс", WOOZOO 27.06.2026 17
- Игрушка мягкая "Аксолотль", WOOZOO27.06.2026 23
На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме
Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.
По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.
- Ква-квасный мастер-класс. Летние поделки с BIC® 24.06.2026 10
- РАСТИпласт от бренда «Лео»: растительный...22.06.2026 117
- ПЗБМ + ДПС: один мир персонажей — тетради,...15.06.2026 12931
- BRAUBERG: три кита школьного сезона!08.06.2026 2941
- Перчатки как элемент системы защиты: как...05.06.2026 2181