- Попрыгун надувной "Лошадка", JOLLY JOT ,...07.03.2026 14
- Попрыгун надувной "Единорог", JOLLY JOT07.03.2026 17
- Смазка универсальная 100 мл, RABBITEX07.03.2026 20
- Смазка универсальная, 200 мл, RABBITEX07.03.2026 28
- Смазка универсальная, аэрозоль с трубочкой...07.03.2026 40
- Смазка универсальная проникающая BT-40 (аналог...07.03.2026 35
- Смазка проникающая ЖИДКИЙ КЛЮЧ RABBITEX07.03.2026 321
- Краска-спрей акриловая универсальная черная...06.03.2026 59
На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме
Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.
По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.
- Бизнес как образ жизни07.03.2026 46 11
- Олег Рой. Страна Счастья.06.03.2026 77
- «Хатбер-М» 30 лет: от издательства до...06.03.2026 931
- «Нам 90, а чувствуем себя на 9»: «Союзмультфильм»...05.03.2026 132
- «Маяк Канц» стал правопреемником «каменногорской...04.03.2026 1752