- Насадка для швабры PERKLIN20.11.2025 24
- Швабра с флаундером PERKLIN20.11.2025 25
- Сменные запчасти ремкомплект дырокола BRAUBERG...20.11.2025 32
- Сушилка для рук SONNEN HDR-1200W20.11.2025 38
- Набор наклеек. Серия "Любимые стикеры" ЭСТЕТИКА 220.11.2025 37
- Набор наклеек. Серия "Любимые стикеры" ВИНТАЖ 220.11.2025 36
- Набор наклеек. Серия "Любимые стикеры" ВИНТАЖ 120.11.2025 32
- Набор наклеек. Серия "Любимые стикеры" ПУШИСТЫЕ...20.11.2025 34
На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме
Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.
По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.
- Юбилей. 75 причин полюбить BIC Cristal© 19.11.2025 562
- BRAUBERG. Бумажная ностальгия: превращаем тренд в...18.11.2025 1011
- Дизайн, меняющий мир .BIC© Cristal© вошел в...12.11.2025 1753
- «Математические ступеньки»: раскрыт секрет...05.11.2025 196
- Первые шаги в мир книг: тема ноября в «ТЦ СФЕРА»...05.11.2025 1902