- Еженедельник датированный BRAUBERG "Iguana", А402.10.2025 34
- Еженедельник датированный BRAUBERG "Iguana", А402.10.2025 33
- Еженедельник датированный BRAUBERG "Iguana", А402.10.2025 32
- «Море. Солнце. ErichKrause»: завершилась деловая...02.10.2025 57
- Еженедельник датированный BRAUBERG "Comodo", А402.10.2025 38
- Ответственный офис: как выбор бумаги...02.10.2025 39
- Еженедельник датированный BRAUBERG "Favorite", А402.10.2025 38
- Клей-карандаш Crown: маленький помощник для...02.10.2025 45
На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме
Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.
По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов.
Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.
- Группа «Илим» остается безусловным лидером...30.09.2025 1062
- Группа компаний «Самсон» задала новые тренды на...29.09.2025 123
- Что надо знать о календарях в сезон25.09.2025 1392
- BIC Boy выходит за рамки лого24.09.2025 1661
- Все начинается с бумаги «Илим»23.09.2025 1933