- Планинг датированный BRAUBERG "Favorite", бордовый21.08.2026
- Планинг датированный BRAUBERG "Comodo", черный21.08.2026 7
- Планинг датированный BRAUBERG "Comodo", ...21.08.2026 12
- Планинг датированный 2027, 290х100 мм, 64 листов,...21.08.2026 14
- Планинг датированный 2027, 290х100 мм, 64 листов,...21.08.2026 19
- Планинг датированный 2027, 290х100 мм, 64 листов,...21.08.2026 16
- Планинг датированный BRAUBERG "Up", черный21.08.2026 14
- Шариковые ручки «Лабиринт» от Centrum.21.08.2026 17
На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме
Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.
По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.
- От сувенира к инструменту бренда: что обсудят на...19.08.2026 10
- Международные образовательные инициативы BIC®19.08.2026 58
- Дороже — не значит лучше. Как развивать сайт,...18.08.2026 781
- От мармеладных мишек до Микки Мауса: как Crocs...18.08.2026 10
- Как производителю усилить продажи в 2026 году...17.08.2026 1345