Случайное КанцФото

Конференция АРК
Конференция АРК

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 5292.71
2 Рельеф-Центр 5050.94
3 ХАТБЕР-М (Hatber) 3644.35
4 Компания "Сервис Торг" 2767.05
5 ERICH KRAUSE 2603.95
6 Группа компаний "Самсон" 2452.91
7 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 2234.80
8 MERLION 2173.73
9 Компания «Форум» 2061.67
10 Акварель (Новокузнецк) - сеть магазинов 1876.87
11 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1399.17
12 Скрепка Экспо Проект 1314.64
13 Компания "БиДжи" (BG) 1268.76
14 Группа компаний MPM 1257.77
15 ФАРМ 1233.87
16 Группа Товарищей 1161.65
17 Канц-Эксмо 1138.21
18 DELI Group Co., Ltd 941.49
19 CENTRUM (Центрум) 915.90
20 Канцелярское Дело 835.84
Неплательщики
ИП Абулгазинов М.К.
Омск
 
19.01.2018
1 просмотров 424
ИП Митряхина
Дзержинск
 
05.09.2017
1 просмотров 315
ООО Аквамарин
Иркутск, Смоленщина
 
26.07.2017
1 просмотров 330
ИП Шамшутдинова Л.П.
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 146
Kanz.Маркет
Рассылка
Авг
16
2005 г

На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме

Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.

По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
15 просмотров 15
Размещено: 16 августа 2005 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх