23 августа 2004
Утверждение программы «Построение и совершенствование системы стимулирования труда»
| Предлагаем Вашему вниманию окончательную программу первого семинара по
вопросам управления малыми предприятиями в полиграфии - "Построение и
совершенствование системы стимулирования персонала": Вступительная часть: - Цели, задачи и правила семинара - Три типа кадровой политики в области мотивации и стимулирования - Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией и неудовлетворительным стимулированием персонала Основная часть: - Система мотивации персонала + Основы системы оптимальной мотивации труда + Внешние ограничения системы оптимальной мотивации труда (законодательные, рыночные, социальные, политические, технологические и др.) + Основные положения Системы оптимальной мотивации труда (СОМТ). Типы норм организации, соответствие которым требует мотивационной поддержки + Уровни потребностей человека: Пирамиду "Маслоу плюс". Учет индивидных, субъектных и личностных проявлений работник в системе мотивации. - Основы стимулирования труда + Материальное и нематериальное стимулирование труда. Оплата труда: баланс интересов работодателя и работника. Функция вознаграждения. + Стратегический подход к системе материального вознаграждения + Основны механизма оптимального стимулирования труда. Правило поощрения нормативной отдачи. Правило поощрения рационализаторской активности. Формирование структуры заработной платы. - Схемы оплаты труда + Неаналитические схемы оценки содержания труда (схемы "ранжирование работ", "парное сравнение", "классификация работ"). Аналитические схемы оценки содержания труда. + Схемы стимулирования труда, связанные с конечным результатом (производство, продажа). + Схемы стимулирования труда, связанные с исполнением обязанностей. + Осуществление ежегодных повышений зарплаты сотрудникам. + Типология предметов стимулирования труда. Составные части оплаты труда. Константсная и переменная части оплаты труда (Базовая ставка, выплата соответствия, личный бонус, командный бонус, тантьема, бонус-тантьема и т.п.) Заключительная часть - Подведение итогов тренинга Темы других семинаров: «Организация налоговой работы на предприятии», «Работа с дебиторской задолженностью», «Информационные системы на предприятии: от «зачем» до «как»», «Полиграфия как опасное производство: экологические вопросы работы полиграфического производства», «Кредитование малого бизнеса. Малый предприниматель: как получить кредит в банке?». Информационная поддержка мероприятия – Национальный Канцелярский Альянс. Руководитель проекта: Степанова Евгения, тел. (095) 975-1028, estepanova@screenprinting.ru, http://www.screenprinting.ru/html/in/seminar.html |
Комментарии
|  | Другие материалы в разделе Новости компании
|
| Предыдущий материал Рюкзаки к сезону. | Следующий материал Совместный Арт-терапевтический тренинг для педагогов Томска от ТМ Mazari и сети «Отличник». |
Случайное КанцФото
Самые читаемые статьи за 7 дней
- Время актуальных решений: «Скрепка Экспо» в новом...14.11.2024 930НравитсяВсего 1 человекСуперВсего 2 человекa3