- Канцелярщики глазами нейросети.29.03.2024 3154НравитсяВсего 3 человекaСуперВсего 1 человек4
- На острие ручки: рынок письменных принадлежностей22.03.2024 4399НравитсяВсего 1 человек1
- Как «Алгоритмы Будущего» определят Ваш бизнес....11.03.2024 5745НравитсяВсего 4 человекa4
- Конференция КАНЦЕЛЯРСКИЙ СЕЗОН 202406.03.2024 6032НравитсяВсего 2 человекaСуперВсего 1 человек3
- Московские Вечера с Hatber!19.01.2024 9358
Оранжево на 100 %! Корпоративная культура ADMOS
Рассказываем, по каким правилам мы общаемся, какие ценности транслируем и как отдыхаем после напряжённых трудовых будней. Спойлер: у нас «на ты» и без дресс-кода.😊 Миссия и ценности нашей компанииКорпоративная культура любой компании начинается с миссии. Миссия ADMOS — обеспечить клиентам непревзойденный сервис и гарантированный результат через креативные решения и эффективные процессы. Для того, чтобы достичь этого, мы работаем сразу по 3-м направлениям. Во-первых, делаем фокус на клиентов и команду: активно взаимодействуем, собираем обратную связь, обучаем сотрудников, оптимизируем внутренние системы и бизнес-процессы. Во-вторых, развиваем сферу креатива и инноваций, отслеживаем тренды, создаём уникальные, запоминающиеся проекты. В-третьих, проводим цифровую трансформацию процессов: автоматизируем рутину, внедряем ИИ-технологии и реализуем идеи сотрудников. Ценности корпоративной культуры компании мы зашифровали в говорящей аббревиатуре РОСТ:
Каких правил придерживаются в ADMOSКорпоративная жизнь компании — это не только корпоративы, но и правила, регламенты и внутренняя коммуникация. ADMOS официально работает с 10 до 19. И признаться, раньше мы очень строго следили за опозданиями и даже ввели систему штрафов. Но в итоге пришли к тому, что эффективность и честность — важнее. Задерживаешься — предупреди. А вот опоздания на встречу с клиентами мы не приемлем. Кстати, сейчас команда ADMOS работает в гибридном формате с комбинацией работы в офисе со свободной рассадкой и home office. И это тоже часть нашей корпоративной культуры. Свободно мы относимся и к дресс-коду: никаких колготок летом и галстуков круглый год. Главное — оставаться в рамках приличия и этикета. Для официальных встреч мы выбираем луки в smart casual и деловом стилях. Во внутренней коммуникации мы активно используем сервисы Microsoft:
И кстати, у нас принято обращаться друг к другу на ты. Но если человеку психологически некомфортно говорить «ты» в некоторых случаях, мы не настаиваем. Для того, чтобы постоянно быть в контакте с командой и в моменте узнавать эмоциональный фон и мнения о принимаемым решениях и текущих событиях, мы используем возможности искусственного интеллекта от сервиса Yva. Он сам подбирает вопросы и коллег, которым можно дать обратную связь. А перед опросом можно оставить пост в ленте. И всё это — абсолютно анонимно! Всё решает командаПосле обучения в «Академии ADMOS» наши новички попадают в команду заряженными и с необходимыми знаниями и навыками. Но быть готовым на 100 % просто невозможно, поэтому на помощь им приходят бадди. Мы поощряем сотрудников делиться друг с другом знаниями (а для бадди это ещё и отличная проверка на готовность к руководящей должности). Мы понимаем, что быть наставником непросто, поэтому выделили из Школы кадрового резерва отдельное обучение наставничеству. Подробнее о нём можно узнать в статье блога ADMOS. Цвет настроения — оранжевыйСреди 100 наиболее успешных мировых компаний 33 % используют синие логотипы, 29% — красные, 28 % — серые и черные и 13% — желтые и золотые. Это наиболее популярные корпоративные цвета. Однако ADMOS идет своим путем. Наш цвет — оранжевый! Наш любимый мандариново-апельсиновый цвет символизирует креативность, оптимизм и энтузиазм. Он заряжает энергией и стимулирует к быстрым и смелым решениям. Его бурную энергию мы смягчаем стильным черным, элегантным белым, акцентированным синим и жизнерадостным зеленым. Кстати, в 2023 году мы обновили фирменный стиль и актуализировали стандарты использования фирменного стиля. Хорошо работаем — хорошо отдыхаемНаконец, пришло время поговорить о корпоративах — наших мероприятиях, посвященных празднованию Нового года и дня рождения ADMOS, который отмечается в апреле в «семейном кругу», а затем с размахом — на свежем воздухе в конце мая или летом, чтобы было тепло, солнечно, а после заката можно было посидеть у костра и спеть любимые песни под гитару. Подготовку к этим мероприятиям мы начинаем с выбора темы, и сотрудники ADMOS примеряют на себя образы гангстеров, рокеров, пиратов, инопланетян и даже коллаборируются с искусственным интеллектом. Каждый сотрудник вносит свой вклад в организацию праздника, поскольку отделы готовят видеоролики (и все чаще голливудские продюсеры нервно грызут ногти от зависти), а также живые выступления. Создание образа для корпоратива — это особое удовольствие! Для празднования 23 февраля и 8 марта, а также для поздравления с днем рождения наших руководителей, мы тоже выбираем креативные темы. Вы когда-нибудь приходили в офис и попадали в мир Хогвартса или в ретро-игру? Мы — да! Однако, не только праздниками ограничивается наша корпоративная культура. Например, недавно в офисе прошла серия стендапов от отделов, чтобы ещё лучше узнать друг друга. Но у нас всегда найдётся повод покреативить, повеселиться и прокачать скиллы:
Попасть в команду мечты может каждыйС головой окунуться в корпоративную культуру ADMOS можно, откликнувшись на актуальную вакансию на нашем сайте или странице ADMOS на HeadHunter.ru. |
|
Предыдущий материал Сергей Бабич: «Продавать легко!» | Следующий материал BIC® в стиле zero waste |
Новости
-
Начинаем «Академию ADMOS – 8»: обучение продажам мерча и..29.02.241324НравитсяВсего 4 человекa4
-
ЗА-дизайним! Отрисовка логотипа и верстка макета в ADMOS02.06.23338НравитсяВсего 1 человек1
-
Горячие рекомендации экспертов23.03.23339
-
У ADMOS теперь есть магазин на Вайлдберриз16.02.23515НравитсяВсего 2 человекa2
-
Активно готовимся к Новому году!10.08.22458НравитсяВсего 3 человекa3
Новинки
-
Эксклюзив и апгрейд от Lexon в ADMOS20.02.2482НравитсяВсего 2 человекa2
-
Календарь ― веер30.10.23553НравитсяВсего 1 человек1
-
Настольный календарь-книжка30.10.23558НравитсяВсего 1 человек1
-
Многослойный квартальный календарь30.10.23551НравитсяВсего 2 человекa2
-
Набор из двух блокнотов30.10.23552НравитсяВсего 2 человекa2
-
Представляем яркие цветные шопперы Superbag Color01.08.23278НравитсяВсего 2 человекa2
Статьи
-
Рюкзаки LEXON и городские тренды. Краткое руководство25.04.241240
-
Мы поднимаем свой бокал… за мерч!23.04.241435НравитсяВсего 1 человек1
-
Оранжево на 100 %! Корпоративная культура ADMOS14.03.241854НравитсяВсего 3 человекa3
-
Важное о работе с мерчем и сувенирами в «Честном знаке»12.03.241497НравитсяВсего 1 человек1
-
Вкусные кейсы корпоративного мерча08.02.242635
-
ТОП-5 способов поиска будущих сотрудников ADMOS25.01.242275НравитсяВсего 2 человекa2
- «Проф-Пресс»: от Владивостока и до Сочи, от маяка...26.04.2024 1360НравитсяВсего 1 человек1
- ФЕНИКС+ на канцелярской конференции ООО ВИМКОМ 12...15.04.2024 1944НравитсяВсего 4 человекa4
- Пенал, 20х8,5х6,5 см, полиэстер,ФЕНИКС+08.05.2024 3
- Пенал ФЕНИКС+, 18х6х2,5 см, полистирол,08.05.2024 4
- Тетрадь для нот, формат А4, 203х280 мм, 16 л,...08.05.2024 18
- Пенал, 20х8,5х6,5 см, полиэстер,ФЕНИКС+08.05.2024 3
- Пенал ФЕНИКС+, 18х6х2,5 см, полистирол,08.05.2024 4
- Тетрадь для нот, формат А4, 203х280 мм, 16 л,...08.05.2024 18
- Пенал ФЕНИКС+, 19,7х4,5х2,2 см, полипропилен08.05.2024 19