Все больше штатных работников в российских компаниях предпочитают работать дома. Это становится возможным с развитием телекоммуникаций.
Тенденция идет к нам с Запада. Так, примерно четверть штатных сотрудников американских компаний работает дома, по крайней мере, часть рабочего времени (данные консалтинговой фирмы WFD Consulting, США). Аналогичная ситуация в странах Европы.
"Через 5-10 лет портрет среднего российского наемного сотрудника также будет приближен к европейскому стилю. "Уже сейчас наблюдается тенденция смещения акцентов в сторону семьи и дома. Многие специалисты, руководители отделов стараются грамотно сочетать карьеру и личную жизнь, - считает Анна Сагайда, старший консультант, руководитель офиса THI Selection в Санкт-Петербурге. - Они выбирают те компании, которые могут предоставить им определенную свободу действий при хорошей материальной стабильности. Через 5 лет те, кто проработал в жестком режиме и решил финансовые и жилищные вопросы, осознанно будут уходить на более низкие зарплаты, чтобы посвятить себя семье и дому".
Директор против
Компании во многих странах поощряют "работу на дому", потому что это позволяет уменьшить издержки на содержание офисов. В России на это идут пока единичные компании.
"Моя работа не требует присутствия в офисе, но директор против того, чтобы я частично работал дома. Он боится, что за мной потянутся домой и другие сотрудники, а в этом случае он просто не сможет нами эффективно управлять", - говорит маркетолог одной из петербургских компаний.
Руководитель другой компании на вопрос журналиста "ДП" об отношении к работе на дому тотчас замахала руками: "У нас много женщин, и если об этом зайдет речь, то сотрудники на голову сядут и будут проситься домой".
Впрочем, на Западе предпочтение работе дома отдают не только женщины, но и мужчины. Так, по данным консалтинговой компании Point Topic, количество мужчин, работающих в Великобритании на дому, в 2 раза превышает количество женщин.
Сам себе хозяин
Подобный режим работы выгоден для сотрудников, потому что они могут самостоятельно распоряжаться своим временем, меньше тратят времени на дорогу.
Чаще других предпочитают работать дома специалисты в сфере финансов, информационных технологий, инженерии, рекламы и сотрудники средств массовой информации. Однако за ними подтягиваются и другие специалисты.
"В сфере юриспруденции всеми видами деятельности (консалтинг, юридическая работа на предприятии и наука?/?образование) частично или полностью можно заниматься из дома, - говорит партнер в сфере правовой защиты интеллектуальной собственности, информационных технологий и массовых коммуникаций юридической фирмы BEITEN BURKHARDT Виктор Наумов. - Правда, услуги всегда базируются на работе с документами, а до сих пор все архивы существуют в бумажном виде. Тем не менее IT-технологии очень сильно расширили возможности юристов за счет баз знаний, удаленного доступа клиентов к результатам услуг и систем биллинга".
Домашний офис
"Все больше сотрудников хотят работать дома. Сложно сказать, зависит ли этот процесс от уровня достатка и рода деятельности сотрудника, или это просто проявляющееся с возрастом стремление к стабильности, покою, возможности распоряжаться своим временем, - размышляет Анастасия Седых, коммерческий директор ООО "ЛингвоМир". - Если бы такой выбор стоял передо мной - разумное сочетание времени, проведенного за работой и дома, и в офисе, - это оптимальный вариант. Думаю, что руководители отделов, менеджеры проектов, сотрудники рекрутинговых агентств - многие офисные сотрудники могут быть довольно безболезненно "перемещены" в родные стены".
Работа дома: плюсы и минусы
Плюсы
Не надо тратить время на дорогу (1-2 часа и более)
Меньше средств идет на бензин
Сам себе хозяин, и можешь планировать свой день
Можно обойтись без няни для ребенка
Легче организовать здоровое питание и спортпаузы
Mожно жить за городом
Минусы
Варишься в своем соку, не перенимая опыт коллег
Не чувствуешь себя членом коллектива
Меньше внимания своему внешнему виду
Меньше возможности показать начальству свое рвение
Дома отвлекают холодильник и дети
Приходится тратить средства на Интернет и др.
есть Мнение
Анна Романова, старший консультант офисной и индустриальной недвижимости Colliers International:
"На вопрос: как вы смотрите на возможность работать дома для себя лично и вообще как на тенденцию в России, ответы в нашей компании однозначные - не готовы. Кто-то с ходу говорит: "Начнем с того, у каждого ли есть дом?" Или более серьезно: "А у каждого ли дома есть свой кабинет?" А это как раз важный момент: очень трудно сосредоточиться, работая дома, масса отвлекающих моментов. Помимо членов семьи отвлекают от работы "холодильник, телевизор". Причем эта точка зрения общая и для мужчин, и для женщин. Мужчины говорят, что, находясь дома, они меньше за собой следят. Работа в офисе дисциплинирует лучше".
Источник: Деловой Петербург |
