Женщин в России стали в пять раз чаще приглашать на руководящие должности. Эксперты считают, что все из-за стрессоустойчивости и скромных запросов. Но в этом ли дело? Особенности поведения женщин-руководителей стали главной темой передачи «ОТРажение» на Общественном телевидении России.
Если начальник – женщина, то нужно срочно искать другое место работы, ведь проблемы в коллективе обеспечены: такие стереотипы все еще распространены в российском обществе несмотря на то, что количество женщин-боссов в нашей стране неуклонно растет.
Гостьей эфира на ОТР выступила руководитель и главный редактор издательства «Творческий Центр СФЕРА» Татьяна Владиславовна Цветкова. Она призналась, что ее лично не пугают сложившиеся стереотипы о женщинах на руководящих должностях: «Я 29 лет руковожу компанией, она процветает, расширяется и чувствует себя великолепно, мы – компания №1 на рынке дошкольного книгоиздания».
«Женщина-лидер – смелая, отважная и решительная, она быстро внедряется во все процессы и хорошо разбирается в людях. Плюсы женщины-руководителя заключаются в том, что она окутывает заботой и любовью всю компанию, весь коллектив – это ее большое преимущество. Кроме того, женщина бесконечно трудоспособна: в ней природой заложены ресурсы как минимум на несколько человек», – подчеркнула Татьяна Цветкова.
Полный выпуск программы «Если начальник – женщина» доступен на сайте ОТР.
