Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 4586.32
2 Рельеф-Центр 4553.57
3 ERICH KRAUSE 3160.35
4 Сервис Торг 3121.11
5 ХАТБЕР-М (Hatber) 2843.61
6 Группа компаний "Самсон" 2180.12
7 MERLION 1733.85
8 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1725.77
9 Акварель (Новокузнецк) - сеть магазинов 1704.43
10 Компания "БиДжи" (BG) 1549.87
11 Скрепка Экспо Проект 1442.58
12 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1249.70
13 Группа Товарищей 1236.23
14 Канц-Эксмо 1126.43
15 Финансовая Компания «Форум» 1038.39
16 Канцбюро 1035.05
17 Анталис (ООО "Мап Мерчант") - Antalis 951.17
18 GRIZZLY (Гризли) 904.00
19 CENTRUM (Центрум) 889.64
20 ФАРМ 886.11
Неплательщики
ИП Митряхина
Дзержинск
 
05.09.2017
1 просмотров 375
ООО Аквамарин
Иркутск, Смоленщина
 
26.07.2017
1 просмотров 322
ИП Шамшутдинова Л.П.
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 296
ООО "Де Бюре"
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 145
Kanz.Маркет
Рассылка
Фев
18
2006 г

В МБП СЛПК принят новый коллективный договор

В ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» принят коллективный договор между администрацией и профсоюзом предприятия на 2006-2008 годы. В его основе - колдоговор 2003-2005 года, признанный лучшим договором в организациях лесопромышленного комплекса и лесного хозяйства РФ в 2005 году.

В новом договоре СЛПК введен корпоративный пенсионный план, согласно которому работники при увольнении смогут получать дополнительную негосударственную пенсию. Кроме того, администрация и профсоюзный комитет решили определить механизм решения жилищных проблем работников предприятия в связи с принятием нового жилищного законодательства.

Подводя итоги, председатель профсоюзной организации СЛПК Александр Слободчиков, отметил, что «коллективный договор на 2003-2005 гг. не только сохранил лучшие положения предыдущих договоров, но и выделил главную задачу для коллектива - увеличение объемов выпускаемой продукции, повышение ее качества, улучшение условий жизни и труда. Профсоюзная организация поддерживает действия администрации, когда средства вкладываются не только в производство, но и в человеческий потенциал, развитие социальной сферы».

Прошлый год для предприятия стал удачным - произведено 773 200 тонн картонно-бумажной продукции, показатели 2004 года превышены на 2,7%. В техперевооружение комбината было инвестировано 58,95 млн. евро. СЛПК получил три сертификата систем управления.

За год подготовлен 21 новый рабочий, прошли переподготовку, получили смежные профессии 580 человек, повысили квалификацию на производственно-технических курсах 1246 человек. Затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за 2005 год составили 23440 тыс. рублей. В 2005 году возрождены конкурсы профессионального мастерства.

В области охраны труда выполнено 12 мероприятий на сумму 17,9 млн. руб. Число пострадавших на производстве уменьшилось более чем вдвое. Затраты на санаторно-курортный отдых сотрудников предприятия составили более 21 млн. рублей. В соответствии с колдоговором три раза в год всем 2480 ветеранам перечислялась материальная помощь, сумма которой зависит от стажа работы на предприятии.

В 2005 году улучшили жилищные условия 94 семьи работников СЛПК. Достроен и сдан в эксплуатацию жилой дом №4 по ул. Славы. Завершено строительство и жилого дома №2 по ул. Комарова, заселение произойдет в апреле 2006 года.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
21 просмотров 21
Размещено: 18 февраля 2006 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх