Случайное КанцФото

Скрепка Экспо 2017
Скрепка Экспо 2017

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 5113.31
2 Рельеф-Центр 4950.72
3 ERICH KRAUSE 2933.10
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 2773.30
5 Сервис Торг 2435.69
6 Группа компаний "Самсон" 2356.10
7 Компания "БиДжи" (BG) 1971.12
8 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1669.11
9 Акварель-сеть магазинов 1573.04
10 Канц-Эксмо 1480.18
11 MERLION 1218.62
12 ФАРМ 1208.64
13 Канцбюро 1078.15
14 Группа Товарищей 1062.59
15 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 944.10
16 Скрепка Экспо Проект 918.94
17 Канцелярское Дело 918.02
18 Феллоуз (Fellowes) 861.80
19 Финансовая Компания «Форум» 830.95
20 СИЛЬВЕРХОФ - розничная сеть 815.50
Неплательщики
ИП Синяков О.И.
Курск
 
01.06.2017
1 просмотров 328
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 448
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 344
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 286
Рассылка
Авг
16
2005 г

На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме

Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.

По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
6 просмотров 6
Размещено: 16 августа 2005 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

1 Мар. 2017 14:06
 
СуперВсего 1 человек
Оценило 1 человек 1
Вечер для экспонентов “ВеSна”
Наверх