Случайное КанцФото

Деловой ужин с ″Канц-Эксмо″
Деловой ужин с "Канц-Эксмо"

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 5274.27
2 Рельеф-Центр 4800.59
3 ERICH KRAUSE 3622.25
4 Сервис Торг 3402.47
5 ХАТБЕР-М (Hatber) 3369.40
6 Группа компаний "Самсон" 2410.87
7 Компания «Форум» 2170.16
8 Акварель (Новокузнецк) - сеть магазинов 2136.55
9 Скрепка Экспо Проект 1771.90
10 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1680.57
11 ЭМПИЭМ ИМПОРТ (MPM) 1605.78
12 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1466.30
13 ФАРМ 1443.76
14 MERLION 1420.57
15 Компания "БиДжи" (BG) 1305.24
16 Группа Товарищей 1228.03
17 Канц-Эксмо 1192.76
18 DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG 1097.57
19 Канцелярское Дело 1092.54
20 Канцбюро 1057.30
Неплательщики
ИП Абулгазинов М.К.
Омск
 
19.01.2018
1 просмотров 176
ИП Митряхина
Дзержинск
 
05.09.2017
1 просмотров 357
ООО Аквамарин
Иркутск, Смоленщина
 
26.07.2017
1 просмотров 318
ИП Шамшутдинова Л.П.
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 243
Kanz.Маркет
0Рейтинг 0 из 5
Акварель 12 цветов, с кистью
от 215.70 руб
Рассылка
Авг
16
2005 г

На Сыктывкарском ЛПК создан электронный архив резюме

Кадровая служба ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» начала формировать электронный кадровый архив резюме желающих устроиться на комбинат. Уже с 15 августа в холле управления предприятия можно оставить свое резюме в электронном виде с помощью специального сенсорного киоска, сообщил инициатор проекта - начальник отдела кадров МБП СЛПК Алексей Трофимов.

По его словам, в настоящее время желающих устроиться на сыктывкарский комбинат много, поиск нужных специалистов ведется на приемах начальника отдела кадров и далее - на основе оставленных резюме на бумажных носителях. «Однако прием на постоянные рабочие места ограничен в связи с низкой текучестью кадров. Тем не менее, обновление кадров жизненно необходимо предприятию для дальнейшего развития», - отметил А.Трофимов. Основная идея программы - создать хороший архив резюме, в котором всегда можно найти нужного специалиста. Кроме того, эта идея позволит перейти к хранению архива кадров в более удобном электронном виде, а начальники структурных подразделений по ключевому слову или категории поиска смогут найти требуемого специалиста в таком архиве еще до обращения в кадровую службу.
На комбинате предусмотрели два вида резюме: для желающих найти работу со стороны и для работников МБП СЛПК. Резюме имеет стандартную форму, благодаря которой отдел кадров сможет получить необходимый объем информации: образование, контактные данные, опыт работы и организации, знание английского языка - вплоть до того, где соискатель проходил практику. Кроме того, киоск оснащен цифровой фотокамерой. При заполнении резюме соискатель вакансии в обязательном порядке фотографируется, а электронное фото становится частью электронной анкеты.
«Программа не в коем разе не заменяет личных контактов с претендентами, а позволяет улучшить организацию», - подчеркнул начальник отдела кадров. Планируется, что в ближайшем будущем желающие смогут загружать свои резюме в электронный кадровый архив со своего рабочего или домашнего компьютера.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
9 просмотров 9
Размещено: 16 августа 2005 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх