Главная/Информация/КанцФОРУМ/Профессиональный канцелярский форум

Ответ на сообщение

Прохожий

08 октября 2011 22:45

Re: Новые отраслевые бизнес-структуры

Сергей, да бросьте, право, Вы на молодежь пенять. Она справедливо хочет все и сейчас в отсутствие реальных социальных лифтов.
А с обучением селзов все очень печально. Я с этой темой предметно сталкивался и уверенно могу сказать, лучший тренер с гениальной авторской программой для продавцов - господин Деревицкий из Украины (http://dere.kiev.ua), но он франшизу на программу отказывается продавать напрочь. А для управленцев имеется Евгений Масловский с феноменально эффективными тренингами по технике управления (http://www.training-bt.ru/index-1.html). Больше ни у кого не видел такой реальной эффективности тренингов. Сплошная шелуха и словоблудие.

Про коллекторов. Понятийные подходы к взысканию долгов даже не рассматриваются, - все в рамках закона. И опять же, мой опыт говорит о значительной эффективности их работы. Тут проблема в цене вопроса, - не ясен объем плохой дебиторки по рынку и все типового долга. Как посчитать, вот это интересная задачка.

Сергей Долгов говорил(а):
> Прохожий говорил(а):

> > Джентльмены, хотелось бы узнать ваше авторитетное мнение о потенциальных перспективах парочки таких бизнес-идей, как создание внутриотраслевого коллекторского агентства и специализированного рекрутингового агентства.

> >

> > Ситуация с неплатежами в настоящее время уже очень острая и четко прослеживается тренд на все большее ухудшение. Как по вашему, найдутся инвесторы из отрасли, понимающие специфику рынка и готовые вложиться в коллекторский проект ? Будет такая услуга востребована рынком ?

> >

> > Кадры тема совсем особая. Профессиональный уровень персонала большинства канцелярских компаний ужасает, он деградирует, что называется, на глазах. Можно долго спорить о причинах, но хотелось бы понять, - рынком востребовано специализированное кадровое агентство, понимающее специфику и способное подбирать, оценивать и тренировать профессионалов отрасли ?

> >

> > Авансом моя крайняя признательность за ваши квалифицированные мнения по озвученным темам !

>

>

> Телепат , однако! Мысли мои читаете. Отличная идея открыть школу молодого канцелярщика, давно думаем над этим, но проблема не только в обучении молодых кадров, а скорее в психологии молодого поколения, они хотят всё и много , и сразу, и желательно не напрягая попу. Можно создать курсы повышения квалификации существующих кадров. Это уже ближе к теме. Хантить народ , это будет сложнее могут и по фейсу засветить.

> Канцелярские коллекторы, тема не очень реальная, как они будут действовать? Если в соответствии с законом, то их будут просто посылать, а если по пацански, то и так есть кого к должникам отправить, но это же не солидно.

Ответить с цитированием Ответить

Re: Новые отраслевые бизнес-структуры

<B>Прохожий говорил(а):</B>
> Сергей, да бросьте, право, Вы на молодежь пенять. Она справедливо хочет все и сейчас в отсутствие реальных социальных лифтов. 
> А с обучением селзов все очень печально. Я с этой темой предметно сталкивался и уверенно могу сказать, лучший тренер с гениальной авторской программой для продавцов - господин Деревицкий из Украины  (http://dere.kiev.ua), но он франшизу на программу отказывается продавать напрочь. А для управленцев имеется Евгений Масловский с феноменально эффективными тренингами по технике управления (http://www.training-bt.ru/index-1.html). Больше ни у кого не видел такой реальной эффективности тренингов. Сплошная шелуха и словоблудие.
> 
> Про коллекторов. Понятийные подходы к взысканию долгов даже не рассматриваются, - все в рамках закона. И опять же, мой опыт говорит о значительной эффективности их работы. Тут проблема в цене вопроса, - не ясен объем плохой дебиторки по рынку и все типового долга. Как посчитать, вот это интересная задачка.
> 
> 
>  Сергей Долгов говорил(а):
> > Прохожий говорил(а):
> > > Джентльмены, хотелось бы узнать ваше авторитетное мнение о потенциальных перспективах парочки таких бизнес-идей, как создание внутриотраслевого коллекторского агентства и специализированного рекрутингового агентства.
> > > 
> > > Ситуация с неплатежами в настоящее время уже очень острая и четко прослеживается тренд на все большее ухудшение. Как по вашему, найдутся инвесторы из отрасли, понимающие специфику рынка и готовые вложиться в коллекторский проект ? Будет такая услуга востребована рынком ? 
> > > 
> > > Кадры тема совсем особая. Профессиональный уровень персонала большинства канцелярских компаний ужасает, он деградирует, что называется, на глазах. Можно долго спорить о причинах, но хотелось бы понять, - рынком востребовано специализированное кадровое агентство, понимающее специфику и способное подбирать, оценивать и тренировать профессионалов отрасли ?
> > > 
> > > Авансом моя крайняя признательность за ваши квалифицированные мнения по озвученным темам !   
> > 
> > 
> > Телепат , однако! Мысли мои читаете. Отличная идея открыть школу молодого канцелярщика, давно думаем над этим, но проблема не только в обучении молодых кадров, а скорее в психологии молодого поколения, они хотят всё и много , и сразу, и желательно не напрягая попу. Можно создать курсы повышения квалификации существующих кадров. Это уже ближе к теме. Хантить народ , это будет сложнее могут и по фейсу засветить.
> > Канцелярские коллекторы, тема не очень реальная, как они будут действовать? Если в соответствии с законом, то их будут просто посылать, а если по пацански, то  и так есть кого к должникам отправить, но это же не солидно.
>

preview af_hidde = {"m":"new"}

Статьи