GrossHaus
 

Случайное КанцФото

DELI 2017 World Partner Conference
DELI 2017 World Partner Conference

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Рельеф-Центр 4519.44
2 Феникс+ 4079.61
3 ERICH KRAUSE 2864.40
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 2472.30
5 Группа компаний "Самсон" 2121.80
6 Сервис Торг 1975.65
7 Компания "БиДжи" (BG) 1965.24
8 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1460.87
9 Канц-Эксмо 1449.66
10 Акварель-сеть магазинов 1449.58
11 MERLION 1174.56
12 ФАРМ 1150.21
13 Группа Товарищей 995.63
14 Канцбюро 969.05
15 Оптовый центр "КАНЦТОРГ" 949.06
16 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 913.14
17 Феллоуз (Fellowes) 881.90
18 Скрепка Экспо Проект 877.28
19 СИЛЬВЕРХОФ - розничная сеть 787.50
20 DELI Group Co., Ltd 774.96
Неплательщики
ИП Синяков О.И.
Курск
 
01.06.2017
1 просмотров 186
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 476
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 341
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 335
Рассылка
Фев
29
2016 г

Программа обучения GrossHaus

Высокий уровень обслуживания – неоспоримое преимущество розничного магазина. Квалификация и опыт продавца  в условиях конкуренции становится одним из ключевых ресурсов роста продаж. Управляющая компания GrossHausособое внимание уделяет обучению всех сотрудников сети. Доступ к программе осуществляется в разделе «Обучение» на сайте www.grosshaus.ru

При разработке новой обучающей программы мы изучили  современные подходы, зарубежные тенденции, удачный и не очень опыт конкурентов и постарались учесть все пожелания партнеров.

Программу обучения GrossHausпо праву можно назвать «эксклюзивной», «авторской». Она представляет собой источник структурированных знаний по торговым маркам, по стандартам обслуживания, способам увеличения среднего чека, мастерству продаж и т.д. При этом вся информация представлена в доступной и удобной форме, а обучение продавцов производится с последующим тестированием.

Для получения достоверных результатов тестирования предусмотрены: ограничение времени прохождения и числа попыток, скрытие правильных ответов до момента прохождения обучения  всеми сотрудниками и другие особенности. Иерархия ролей на сайте предусматривает возможность воздействия на персонал, как непосредственным руководителем, так и представителями Управляющей компании.

Обучающие материалы по торговым маркам, представленным в розничной сети, и тесты к ним разрабатываются Управляющей компанией совместно с поставщиками. В итоге поставщик видит отчет по обучению, наглядно демонстрирующий результаты его прохождения и  итоги тестирования.

Для того чтобы подключиться к совместной работе, необходимо пройти простую процедуру регистрации на нашем сайте. Присоединяйтесь!


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
НравитсяВсего 14 человек
 
СуперВсего 12 человек
 
Хи-хиВсего 5 человек
 
СочувствуюВсего 1 человек
Оценило 32 человекa 32
144 просмотров 144
Автор: GrossHaus
Размещено: 29 февраля 2016 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний
Теги: #GrossHaus, #обучение персонала, #квалифицированный персонал


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

24 Июн. 2017 15:06
 
НравитсяВсего 7 человек
 
СуперВсего 3 человекa
Оценило 10 человек 10
Поздравляем с днем рождения!
Наверх