GrossHaus
 

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 9132.67
2 Рельеф-Центр 8987.55
3 СИЛЬВЕРХОФ ТД 4630.84
4 Канц-Эксмо 4049.86
5 Компания "БиДжи" (BG) 3998.91
6 Группа компаний "Самсон" 3995.07
7 ХАТБЕР-М (Hatber) 3777.30
8 Сервис Торг 2869.41
9 Скрепка Экспо Проект 1635.81
10 Акварель-сеть магазинов 1553.88
11 Канцелярское Дело 1531.64
12 MERLION 1500.63
13 Группа Товарищей 1485.34
14 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1450.97
15 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1387.50
16 ТетраПром 1296.61
17 ПК химический завод "Луч" 1272.33
18 Финансовая Компания «Форум» 1263.27
19 Канцбюро 1211.05
20 CENTRUM (Центрум) 1185.54
Неплательщики
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 774
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 561
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 496
ООО «Салон ИТМ»
Курган
 
17.08.2016
1 просмотров 349
Рассылка
Фев
29
2016 г

Программа обучения GrossHaus

Высокий уровень обслуживания – неоспоримое преимущество розничного магазина. Квалификация и опыт продавца  в условиях конкуренции становится одним из ключевых ресурсов роста продаж. Управляющая компания GrossHausособое внимание уделяет обучению всех сотрудников сети. Доступ к программе осуществляется в разделе «Обучение» на сайте www.grosshaus.ru

При разработке новой обучающей программы мы изучили  современные подходы, зарубежные тенденции, удачный и не очень опыт конкурентов и постарались учесть все пожелания партнеров.

Программу обучения GrossHausпо праву можно назвать «эксклюзивной», «авторской». Она представляет собой источник структурированных знаний по торговым маркам, по стандартам обслуживания, способам увеличения среднего чека, мастерству продаж и т.д. При этом вся информация представлена в доступной и удобной форме, а обучение продавцов производится с последующим тестированием.

Для получения достоверных результатов тестирования предусмотрены: ограничение времени прохождения и числа попыток, скрытие правильных ответов до момента прохождения обучения  всеми сотрудниками и другие особенности. Иерархия ролей на сайте предусматривает возможность воздействия на персонал, как непосредственным руководителем, так и представителями Управляющей компании.

Обучающие материалы по торговым маркам, представленным в розничной сети, и тесты к ним разрабатываются Управляющей компанией совместно с поставщиками. В итоге поставщик видит отчет по обучению, наглядно демонстрирующий результаты его прохождения и  итоги тестирования.

Для того чтобы подключиться к совместной работе, необходимо пройти простую процедуру регистрации на нашем сайте. Присоединяйтесь!




Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

6 Окт. 2016 12:48   Просмотров 208 208
12345 0  (оценило 0 человек)
230 Grosshaus уже открыты
21 Сен. 2016 10:19   Просмотров 194 194
12345 5  (оценило 1 человек)
GrossHaus и Grizzly делают учебный год ярче

 

Наверх