ФАРМ
 

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 5167.46
2 Рельеф-Центр 4836.42
3 ERICH KRAUSE 2804.80
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 2744.10
5 Сервис Торг 2356.13
6 Группа компаний "Самсон" 2290.10
7 Компания "БиДжи" (BG) 1911.52
8 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1676.21
9 Акварель-сеть магазинов 1585.94
10 Канц-Эксмо 1461.48
11 MERLION 1185.02
12 ФАРМ 1154.39
13 Канцбюро 1084.65
14 Группа Товарищей 1054.09
15 Канцелярское Дело 911.52
16 Скрепка Экспо Проект 892.34
17 Финансовая Компания «Форум» 839.88
18 СИЛЬВЕРХОФ - розничная сеть 814.00
19 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 813.24
20 DELI Group Co., Ltd 787.68
Неплательщики
ИП Синяков О.И.
Курск
 
01.06.2017
1 просмотров 336
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 455
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 351
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 295
Рассылка
Май
20
2008 г

ФАРМ измерила температуру в коллективе

Коллектив компании ФАРМ отличается профессионализмом и любовью к работе. К такому выводу пришли специалисты, проведя исследование в этой фирме.

 

Более половины работников ФАРМ проработали в компании более 3 лет и на их взгляд, они сделали правильный выбор. Желание продолжить работу выразили более 75% опрошенных. Респонденты комфортно чувствуют себя на рабочих местах и считают, что трудятся в хорошем, дружном коллективе, в окружении симпатичных коллег. Эти люди не только довольны своей работой, но и активно интересуются жизнью компании: быть в курсе предстоящих событий изъявили желание 66% опрошенных.

 

В первую работники ФАРМ ценят стабильность. Этот фактор оказался важным для 47% респондентов. А вот хороший заработок занял по важности лишь 7 место. Кроме того, анкетирование показало, что специалисты этой канцелярской фирмы трудятся на совесть. На предложение сократить рабочий день с сохранением заработной платы, большая часть опрошенных ответили отрицательно. Ответ был аргументирован тем, что с коротким рабочим днем сотрудники не успеют выполнить работу.  А вот наличие в компании льгот для сотрудников понравилось всем без исключения. Необходимость сохранения бесплатного питания, автобуса до метро, корпоративных празднований Нового года и Дня здоровья – отметили все участники исследования.

 

Кроме того, сотрудники высказали пожелания по улучшению социального пакета, в частности, в области социального страхования, обратили внимание администрации на монотонность выполняемой работы и неравномерность загрузки. Часть пожеланий была связана с повышением заработной платы отдельным группам работников.

Неоднократно прозвучало мнение о необходимости проведения мероприятий, объединяющих структурные подразделения компании. 10% работников ФАРМ отметили нехватку межличностного общения как причину, оказывающую неблагоприятное воздействие на коллектив.

По заявлению администрации ФАРМ, большинство из высказанных пожеланий может быть выполнено уже в текущем году. В частности, относительно мероприятий, объединяющих коллектив и сокращения рабочего дня в пятницу.

 

В проведенном опросе участвовали все сотрудники фирмы: из офисов, технических служб и складского комплекса. Согласно полученным данным, более 70% офисных сотрудников имеют высшее образование. Среди сотрудников склада высшее и незаконченное высшее образование у 24%.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
7 просмотров 7
Автор: ФАРМ
Размещено: 20 мая 2008 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Голосования
Какова динамика оборота вашей компании в первом полугодии 2017 к первому полугодию 2016-го?

[ Результаты ]

Случайное КанцФото

Скрепка Экспо 2017
Скрепка Экспо 2017

Случайное КанцФото

DELI 2017 World Partner Conference
DELI 2017 World Partner Conference
Облако тегов
Наверх