Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 8759.84
2 Рельеф-Центр 8498.03
3 Компания "БиДжи" (BG) 4353.94
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 3904.40
5 Группа компаний "Самсон" 3809.97
6 СИЛЬВЕРХОФ - розничная сеть 3456.45
7 Канц-Эксмо 3436.36
8 Сервис Торг 2853.35
9 Акварель-сеть магазинов 1945.08
10 Скрепка Экспо Проект 1711.87
11 Группа Товарищей 1664.13
12 MERLION 1569.17
13 ФАРМ 1495.54
14 ERICH KRAUSE 1426.86
15 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1415.59
16 Канцелярское Дело 1359.24
17 ТетраПром 1299.22
18 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1201.97
19 Балтик СТМ 1020.62
20 CENTRUM (Центрум) 951.54
Неплательщики
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 739
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 544
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 518
ООО «Салон ИТМ»
Курган
 
17.08.2016
1 просмотров 374
Рассылка
Апр
7
2008 г

Более половины сотрудников "Комус" прошли обучение в Корпоративном Университете

В 2007 году более 50% сотрудников «Комус» прошли обучение за счет компании в рамках корпоративного университета. Его работа является одной из основных программ комплекса социальной политики холдинга, направленной на профессиональное развитие менеджмента.

В прошлом году обучение по различным программам прошли 2100 человек. Для подготовки персонала «Комуса» в 2000 году создано образовательная структура – Корпоративный университет. В его состав входят три учебных центра. Они занимаются вопросами адаптации и обучения профессиональным стандартам работы новых сотрудников, а также повышением квалификации менеджеров всех уровней. Основные направления образовательных программ Корпоративного университета «Комуса» в 2007 году - управление логистическо - складским комплексом, развитие продаж, программы создания собственных производств, управление персоналом, администрирование бизнес-процессов.

В компании действует собственный тренинговый центр, который в том числе занимается подготовкой тренеров. Тем самым повышается уровень качества подготовки сотрудников, проходящих внутреннее обучение, формируются новые рабочие места и снижаются издержки.

Корпоративный университет – не единственно возможная форма обучения персонала компании. «Комус» заключает контракты с ведущими вузами Москвы и Европы, частично или полностью оплачивая сотрудникам высшего и второго высшего образования по направлениям, необходимым для развития бизнеса. Менеджерам высшего и среднего звена компания компенсирует получение степени Master of Business Administration (MBA).

Кроме того, в рамках социальной политики холдинга уже несколько лет реализуется программа «Кадровый резерв». Каждый перспективный сотрудник вносится в банк данных, что позволяет при появлении вакансий в первую очередь рассматривать кандидатов внутри компании. Такой подход создает возможности для внутреннего карьерного роста работников.

Компания «Комус» создана в 1990 году. Является одним из основных участников российского рынка канцелярских и офисных товаров, крупнейшим поставщиком бумаги и картона в России, ведущим производителем пластиковой упаковки. Компания имеет 14 региональных представительств в России и развивает собственное производство на 7 фабриках по изготовлению упаковки, офисных товаров и бумажных изделий. Розничная сеть магазинов «Комус» насчитывает 70 магазинов и 17 региональных представительств. Численность персонала - свыше 4 200 чел.


Рейтинг материала
12345 0
 Оценило 0 человек 0    20 просмотров 20
Размещено: 7 апреля 2008 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний
Еще в категории
другие материалы в разделе


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх