Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 8764.79
2 Рельеф-Центр 8595.25
3 СИЛЬВЕРХОФ ТД 4602.24
4 Канц-Эксмо 4169.16
5 Группа компаний "Самсон" 4014.87
6 Компания "БиДжи" (BG) 3855.61
7 ХАТБЕР-М (Hatber) 3580.20
8 Сервис Торг 2719.26
9 Акварель-сеть магазинов 1714.38
10 Канцелярское Дело 1591.64
11 MERLION 1495.13
12 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1412.97
13 Группа Товарищей 1390.82
14 Скрепка Экспо Проект 1355.86
15 Финансовая Компания «Форум» 1322.22
16 ФАРМ 1148.25
17 ПК химический завод "Луч" 1144.33
18 ТетраПром 1142.23
19 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1137.50
20 Dragon Gifts 1119.01
Неплательщики
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 731
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 550
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 485
ООО «Салон ИТМ»
Курган
 
17.08.2016
1 просмотров 346
Рассылка
Апр
7
2008 г

Более половины сотрудников "Комус" прошли обучение в Корпоративном Университете

В 2007 году более 50% сотрудников «Комус» прошли обучение за счет компании в рамках корпоративного университета. Его работа является одной из основных программ комплекса социальной политики холдинга, направленной на профессиональное развитие менеджмента.

В прошлом году обучение по различным программам прошли 2100 человек. Для подготовки персонала «Комуса» в 2000 году создано образовательная структура – Корпоративный университет. В его состав входят три учебных центра. Они занимаются вопросами адаптации и обучения профессиональным стандартам работы новых сотрудников, а также повышением квалификации менеджеров всех уровней. Основные направления образовательных программ Корпоративного университета «Комуса» в 2007 году - управление логистическо - складским комплексом, развитие продаж, программы создания собственных производств, управление персоналом, администрирование бизнес-процессов.

В компании действует собственный тренинговый центр, который в том числе занимается подготовкой тренеров. Тем самым повышается уровень качества подготовки сотрудников, проходящих внутреннее обучение, формируются новые рабочие места и снижаются издержки.

Корпоративный университет – не единственно возможная форма обучения персонала компании. «Комус» заключает контракты с ведущими вузами Москвы и Европы, частично или полностью оплачивая сотрудникам высшего и второго высшего образования по направлениям, необходимым для развития бизнеса. Менеджерам высшего и среднего звена компания компенсирует получение степени Master of Business Administration (MBA).

Кроме того, в рамках социальной политики холдинга уже несколько лет реализуется программа «Кадровый резерв». Каждый перспективный сотрудник вносится в банк данных, что позволяет при появлении вакансий в первую очередь рассматривать кандидатов внутри компании. Такой подход создает возможности для внутреннего карьерного роста работников.

Компания «Комус» создана в 1990 году. Является одним из основных участников российского рынка канцелярских и офисных товаров, крупнейшим поставщиком бумаги и картона в России, ведущим производителем пластиковой упаковки. Компания имеет 14 региональных представительств в России и развивает собственное производство на 7 фабриках по изготовлению упаковки, офисных товаров и бумажных изделий. Розничная сеть магазинов «Комус» насчитывает 70 магазинов и 17 региональных представительств. Численность персонала - свыше 4 200 чел.




Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх