Случайное КанцФото

КанцРегата 2017
КанцРегата 2017

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Рельеф-Центр 4787.90
2 Феникс+ 3920.80
3 ERICH KRAUSE 2929.00
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 2759.00
5 Канц-Эксмо 2632.30
6 Сервис Торг 2313.11
7 Группа компаний "Самсон" 2277.10
8 Акварель (Новокузнецк) - сеть магазинов 1924.80
9 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1734.75
10 Компания "БиДжи" (BG) 1695.80
11 Группа Товарищей 1542.85
12 Скрепка Экспо Проект 1273.60
13 MERLION 1170.07
14 ФАРМ 1122.66
15 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1020.20
16 Канцбюро 1009.25
17 ТетраПром 983.49
18 Финансовая Компания «Форум» 916.60
19 CENTRUM (Центрум) 871.80
20 Канцелярское Дело 870.10
Неплательщики
ИП Митряхина
Дзержинск
 
05.09.2017
1 просмотров 78
ООО Аквамарин
Иркутск, Смоленщина
 
26.07.2017
1 просмотров 238
ИП Шамшутдинова Л.П.
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 203
ООО "Де Бюре"
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 176
Kanz.Маркет
Рассылка
Апр
7
2008 г

Более половины сотрудников "Комус" прошли обучение в Корпоративном Университете

В 2007 году более 50% сотрудников «Комус» прошли обучение за счет компании в рамках корпоративного университета. Его работа является одной из основных программ комплекса социальной политики холдинга, направленной на профессиональное развитие менеджмента.

В прошлом году обучение по различным программам прошли 2100 человек. Для подготовки персонала «Комуса» в 2000 году создано образовательная структура – Корпоративный университет. В его состав входят три учебных центра. Они занимаются вопросами адаптации и обучения профессиональным стандартам работы новых сотрудников, а также повышением квалификации менеджеров всех уровней. Основные направления образовательных программ Корпоративного университета «Комуса» в 2007 году - управление логистическо - складским комплексом, развитие продаж, программы создания собственных производств, управление персоналом, администрирование бизнес-процессов.

В компании действует собственный тренинговый центр, который в том числе занимается подготовкой тренеров. Тем самым повышается уровень качества подготовки сотрудников, проходящих внутреннее обучение, формируются новые рабочие места и снижаются издержки.

Корпоративный университет – не единственно возможная форма обучения персонала компании. «Комус» заключает контракты с ведущими вузами Москвы и Европы, частично или полностью оплачивая сотрудникам высшего и второго высшего образования по направлениям, необходимым для развития бизнеса. Менеджерам высшего и среднего звена компания компенсирует получение степени Master of Business Administration (MBA).

Кроме того, в рамках социальной политики холдинга уже несколько лет реализуется программа «Кадровый резерв». Каждый перспективный сотрудник вносится в банк данных, что позволяет при появлении вакансий в первую очередь рассматривать кандидатов внутри компании. Такой подход создает возможности для внутреннего карьерного роста работников.

Компания «Комус» создана в 1990 году. Является одним из основных участников российского рынка канцелярских и офисных товаров, крупнейшим поставщиком бумаги и картона в России, ведущим производителем пластиковой упаковки. Компания имеет 14 региональных представительств в России и развивает собственное производство на 7 фабриках по изготовлению упаковки, офисных товаров и бумажных изделий. Розничная сеть магазинов «Комус» насчитывает 70 магазинов и 17 региональных представительств. Численность персонала - свыше 4 200 чел.


Оценка:
Нравится
Супер
Хи-хи
Нет слов!
Сочувствую
Возмутительно
Нравится
 
22 просмотров 22
Размещено: 7 апреля 2008 года
Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх