Рейтинг компаний канцпоинты

1 Феникс+ 8861.61
2 Рельеф-Центр 8813.75
3 СИЛЬВЕРХОФ ТД 4612.14
4 Канц-Эксмо 4085.76
5 Группа компаний "Самсон" 3958.27
6 Компания "БиДжи" (BG) 3901.61
7 ХАТБЕР-М (Hatber) 3702.80
8 Сервис Торг 2792.38
9 Акварель-сеть магазинов 1573.48
10 Скрепка Экспо Проект 1568.38
11 Канцелярское Дело 1533.84
12 MERLION 1492.63
13 Группа Товарищей 1450.82
14 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1420.97
15 Фабер-Кастелл Анадолу (FABER-CASTELL) 1329.00
16 Финансовая Компания «Форум» 1273.17
17 ТетраПром 1272.38
18 ПК химический завод "Луч" 1249.33
19 Канцбюро 1181.05
20 CENTRUM (Центрум) 1164.54
Неплательщики
ООО "Кенгуру-опт"
Иваново
 
05.09.2016
1 просмотров 761
ИП Смердов М.И.
Ирбит
 
02.09.2016
1 просмотров 552
ООО «Триумф»
Реж Свердловской области
 
17.08.2016
1 просмотров 491
ООО «Салон ИТМ»
Курган
 
17.08.2016
1 просмотров 344
Рассылка
Июл
26
2007 г

Итоги выполнения коллективного договора на ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК»

Представители руководства ОАО «Монди Бизнес Пейпа Сыктывкарский ЛПК» (ОАО «МБП СЛПК») и профсоюзного комитета предприятия на совместном заседании 19 июля 2007 года подвели итоги выполнения коллективного договора за шесть месяцев текущего года.

Как сообщили в пресс-службе компании, в частности, было отмечено, что за полгода предприятие произвело 413,6 тыс. т готовой продукции, что на 2,6% выше плановых показателей и на 5% больше аналогичного периода 2006 года. Общие затраты на модернизацию составили за шесть месяцев более 145 млн руб. На природоохранные мероприятия освоено 98,7 млн руб. Затраты на обучение и повышение квалификации персонала за шесть месяцев 2007 года составили порядка 11,5 млн руб. На реализацию программы «Оздоровление-2007» выделено 11 млн руб. для работников головного предприятия и 8 млн рублей дочерним лесозаготовительным предприятиям.

Из достижений компании были отмечены награды Минэкономразвития и торговли РФ, которое признало ОАО «МБП СЛПК» лучшим экспортером в целлюлозно-бумажной отрасли России. Кроме того, комбинат вошел в первую десятку лидеров по интегральному социальному вкладу, который оценивали Международный социально-экологический союз и Независимое экологическое рейтинговое агентство.

Участники совещания также обсудили результаты работы по совершенствованию организации заработной платы, мероприятия по охране труда на III-й квартал 2007 года, первые итоги и перспективы корпоративной программы «Жилье».




Социальные сети
добавь себе закладку
 
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях

Комментарии
К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
 
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.
Обсуждение новости
Автор: Email:
Код*:
Введите символы, указанные
на картинке справа. Обновить.

Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

 

 

Наверх