Случайное КанцФото

DELI 2017 World Partner Conference
DELI 2017 World Partner Conference

Рейтинг компаний канцпоинты

1 Рельеф-Центр 5108.28
2 Феникс+ 5048.35
3 ERICH KRAUSE 3139.00
4 ХАТБЕР-М (Hatber) 2702.00
5 Группа компаний "Самсон" 2299.50
6 Сервис Торг 2049.75
7 Компания "БиДжи" (BG) 1828.88
8 Акварель (Новокузнецк) - сеть магазинов 1795.36
9 MAPED RUS (МАПЕД РУС) 1693.49
10 Канц-Эксмо 1375.42
11 ФАРМ 1272.29
12 Канцбюро 1230.35
13 MERLION 1131.91
14 Канцелярское Дело 886.68
15 DELI Group Co., Ltd 869.42
16 СИЛЬВЕРХОФ - розничная сеть 844.50
17 Группа Товарищей 841.01
18 Скрепка Экспо Проект 786.26
19 ЭлимКанц 772.75
20 Феллоуз (Fellowes) 753.50
Неплательщики
ООО Аквамарин
Иркутск, Смоленщина
 
26.07.2017
1 просмотров 136
ИП Шамшутдинова Л.П.
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 106
ООО "Де Бюре"
Иркутск
 
26.07.2017
1 просмотров 98
ООО "РСДТ"
Братск
 
26.07.2017
1 просмотров 64
Kanz.Маркет
Рассылка
Сен
6
2004 г

Осталось три дня!

Внимание! До семинара "Построение и совершенствование системы стимулирования труда на малых предприятиях" осталось 3 рабочих дня. Спешите регистрироваться!

Тема семинара: Построение и совершенствование системы стимулирования труда на малом предприятии

Общая цель семинара: развитие у участников навыков по мотивации персонала и по построению системы стимулирования труда.

План семинара:

  • Три типа кадровой политики в области мотивации и стимулирования. Типичные проблемы в организациях, связанные с низкой мотивацией и неудовлетворительного стимулирования персонала

  • Основы Системы оптимальной мотивации труда (СОМТ). Внешние ограничения СОМТ (законодательные, рыночные, социальные, политические, технологические и др. внешние факторы). Основные положения СОМТ. Типы норм организации, соответствие которым требует мотивационной поддержки.

  • Уровни потребностей человека: Пирамида "Маслоу плюс". Учет индивидных, субъектных и личностных проявлений работника в системе мотивации.

  • Материальное и нематериальное стимулирование труда. Оплата труда: баланс интересов работодателя и работника. Функция вознаграждения.

  • Стратегический подход к системе материального вознаграждения. Основы механизма оптимального стимулирования труда. Правило поощрения нормативной отдачи/рационализаторской активности. Формирование структуры заработной платы. Неаналитические схемы оценки содержания труда (схемы "ранжирование работ", "парное сравнение", "классификация работ"). Аналитические схемы оценки содержания труда. Схемы стимулирования труда, связанные с конечным результатом (производство, продажа). Схемы стимулирования труда, связанные с исполнением обязанностей. Осуществление ежегодных повышений зарплаты сотрудникам.

  • Типология предметов стимулирования труда. Составные части оплаты труда. Константная и переменная части оплаты труда (Базовая ставка, выплата соответствия, личный бонус, командный бонус, тантьема, бонус-тантьема и т.п.).

    Информационная поддержка мероприятия – Национальный Канцелярский Альянс.

    Получить более подробную информацию и отправить заявку можно в Интернет или в редакции «Скринпринтинг.ru» тел. (095) 975-1028. Руководитель проекта – Степанова Евгения.

  • Оценка:
    Нравится
    Супер
    Хи-хи
    Нет слов!
    Сочувствую
    Возмутительно
    Нравится
     
    8 просмотров 8
    Размещено: 6 сентября 2004 года
    Раздел: Новости и новинкиНовости компаний


    Социальные сети
    добавь себе закладку
     
    Поставить свой Like
    в любимых социальных сетях

    Комментарии
    К этому материалу пока нет комментариев, ваш будет первым.
     
    Обсуждение новости
    Автор: Email:
    Код*:
    Введите символы, указанные
    на картинке справа. Обновить.
    Обсуждение новости
    Автор: Email:
    Код*:
    Введите символы, указанные
    на картинке справа. Обновить.

    Предыдущий материалВсе материалыСледующий материал

     

     

    18 Авг. 2017 09:04
     
    НравитсяВсего 1 человек
     
    СуперВсего 1 человек
    Оценило 2 человекa 2
    WBM-600B – надежный инструмент для успешной презентации
    16 Авг. 2017 18:32
     
    НравитсяВсего 2 человекa
    Оценило 2 человекa 2
    Ручка MC Gold 1мм
    Голосования
    Какова динамика оборота вашей компании в первом полугодии 2017 к первому полугодию 2016-го?

    [ Результаты ]

    Случайное КанцФото

    Скрепка Экспо 2017
    Скрепка Экспо 2017

    Случайное КанцФото

    DELI 2017 World Partner Conference
    DELI 2017 World Partner Conference
    Облако тегов
    Kanz.Маркет
    Наверх